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基于绩效沟通的高校行政人员绩效管理 总被引:3,自引:0,他引:3
高参参 《成都大学学报(社会科学)》2009,(2)
绩效管理是高校人力资源管理的重要环节,绩效沟通是绩效管理的关键,它贯穿于绩效管理的各个阶段,发挥着重要的作用。高校应充分重视行政人员的绩效沟通,运用沟通技巧,构建沟通网络,实现绩效管理的目标。 相似文献
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