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基于心理契约提高知识型员工忠诚度研究 总被引：2，自引：0，他引：2
心理契约对员工的态度、行为和绩效有着决定性的影响,在知识经济时代,知识型员工已经成为企业的主力军,其重要作用日益突显。但是由于知识型员工本身的独有特征以及企业对知识型员工管理中存在的问题,使得知识型员工普遍缺乏忠诚度,而实践证明培养知识型员工的忠诚度是提高知识型员工绩效的有效途径。本文结合知识型员工的特点通过心理契约理论来提高知识型员工的忠诚度。 相似文献
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企业核心竞争力的市场细分研究 总被引：3，自引：0，他引：3
核心竞争力是企业保持长期竞争优势的源泉 ,同时它也在市场细分中发挥独特作用。利用企业核心竞争力作为变数 ,代替传统营销策略中的购买者特性进行市场细分以及目标市场确定和产品定位 ,可以在细分的目标市场中发挥企业竞争优势 ,利用含有企业核心竞争力的产品服务充分占领目标市场。企业核心竞争力在细分市场中还可以创造顾客与创造市场 ,维护企业在目标市场中获得领导者地位 相似文献
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在中国资本市场不断规范发展中,投资银行业务迫切需要引入创造性思维与创造性决策机制,以创造投资银行业务的产品种类和提升其业务水平.投资银行业务的创造性决策机制将全面提升资本市场规模,并提供给投资者和筹资者以更多的金融品种,进而降低市场投资风险,提高投资者收益水平. 相似文献
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