海归创业企业人力资源管理现状、问题及对策

随着经济全球化的深入发展，海归正日益成为创业大潮中的新兴力量。基于海归创业企业在专业领域内较高的技术创新能力、创业者自身的国际化视野以及企业人力资源的多元化背景，其在人力资源管理模式上的特点较为鲜明。然而，调查研究发现，由于创业者自身专业背景的缺陷、理念与国内现实环境的脱节，海归创业企业的人力资源管理也存在着不足之处。本文在对其管理模式现状与不足进行深度剖析的基础上，也就如何完善相应管理体系提出了一系列针对性策略。     

关于高校院系举办全国性会议的工作探讨

随着高校院系对外交流合作日益频繁,高校院系举办会议的次数逐渐增多,会议规模逐渐增大,开始越来越多的举办全国性会议。本文主要分析了高校院系举办全国性会议的主要工作流程和注意要点,以及由此得出的若干体会。