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在许多企业的项目性部门,由于完成项目可以获得丰厚的奖金,很多员工都会将精力放在项目上,而部门的日常工作任务却无人承担,往往令部门管理者头疼不已。用什么办法让没有奖金的工作也能顺利分配出去?朋友小杨讲述了自己所在部门关于分配任务的故事。 相似文献
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在讲究实际、注重数据的当今商业世界,作为一家企业的老板,你是否有魄力在公司陷入困境的时候,去奖励一个无论业绩还是能力都并不突出的普通员工,只因为他有一个乐观豁达的心态?你是否能够预想到,一个已被列入裁员名单的员工,可以凭借一个微笑挽救整个公司濒临破产的命运?一位小公司的老板就突发奇想地设置了一项“微笑工资”,从而收到了奇效。 相似文献
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28岁的冉德胜在2001年6月25日这天成为四个孩子的父亲。初为人父的兴奋日渐平淡,冉德胜开始感到了疲惫─他说自己越来越理解一首歌里唱的什么是“甜蜜的负担了。 相似文献
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被誉为火锅皇后的女企业家何永智自1982年创业以来,所领导的重庆小天鹅投资控股集团从火锅餐饮业做起,现已成为拥有两万名员工,集餐饮服务、宾馆旅游、房地产开发、物流配送、文化创意以及新农村龙头企 相似文献
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某工厂仓库失火,经职工们奋力扑救,没有造成太大损失。事后,厂长对大家论功行赏。参与灭火的员工都得到了相应的物质或精神奖励,有的还得到提拔重用。但长长的奖励名单中,获得奖励最多的却是当时并未出现在现场的老王。大家不解地问厂长:“大家都忙着救火的时候,老王在哪?” 相似文献
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