浅议企业档案人员的素质要求

在新的形势下,企业档案人员要具备什么样的素质?本文试就此作粗浅探讨. 一、企业档案人员配备要年龄结构和知识结构相结合.     

论大学生在择业中的求稳心理

谋求一份稳定的工作是绝大多数大学毕业生的择业目标,尤其是地方性院校的大学毕业生,总是首选国家公务员、事业岗位、公立学校的教师岗位.近年来,各地报考公务员的场面都异常火爆.从笔者调查的结果看,其根本原因是公务员岗位具有相对稳定的优势.如今师范院校,尤其是师范专业招生形势喜人,也正是由于教师岗位具有稳定性的优势.为什么大学生普遍存在着求稳心理?这种心理的利弊如何?如何对此加以指导?本文拟就这些问题作些分析.     

论新时期大学生勤工俭学的特点与意义

在我国,勤工俭学活动缘起于20世纪初,兴盛于新中国成立之后.20世纪六七十年代,勤工俭学是学生思想政治教育的重要途径,也是学生技能培训的重要方式.20世纪80年代后,勤工俭学活动明显减少,活动规模和形式有明显变化,发挥的作用也有所不同.在新时期,大学生勤工俭学具有明显的时代特征,有着重要的现实意义.     

浅谈科技档案的分类存放与综合存放的利与弊

随着档案事业的蓬勃发展，各门类档案库存量的不断增加，如何因地制宜地利用库房空间，合理地安排、存放、保管好档案，是科技档案归档人库中的一个不可忽视的重要环节。为了查找方便、准确、迅速，及时为利用者提供服务，科技档案一般都是分类存放，然后每一类预留一定的空间，以备下一次归档时存放。但鉴于单位自身条件所限，为了更好地利用有限的库房空间，保管更多的可靠的、有价值的档案，很多单位也采用综合存放的办法。把各门类别的科技档案综合起来，按存放地点编号。这两种存放方法，孰好孰劣?本文试就两种存放方式的利与弊作粗浅的探讨。