人力资本产权:投资与收益分析

人力资本是凝聚在劳动者体内的劳动能力。无论什么样的社会和经济形态,人力资本都是决定个人、组织以至整个民族存在与发展的关键因素。与传统经济中物质资本(土地、货币等)是创造财富的主导要素相比,未来经济社会中,人力资本已经取代物质资本成为社会经济生活中最为主动、最为关键的竞争要素。本文以人力资本生产制度为切入点,着重探讨了人力资本产权问题,通过对投资与收益的分析,力图构建出科学的人力资本投资与回报机制。     

基于校企合作人才培养模式的《企业管理》教学改革与实践

职业教育属于职前教育,直接与市场相衔接,是为企业、社会培养技能型人才。本文主要阐述在校企合作人才培养模式下,《企业管理》教学应从教学理念的更新、课堂教学模式的改革、教学活动方式创新等几方面进行改革与实践。     

国有企业运行事业部制管理模式的探讨

事业部制是一种全新的管理模式,许多成功的跨国企业正是借助这一管理模式,实现了商业帝国梦想。本文从事业部制特点、功能优劣性分析入手,着重分析了影响国有企业环境下良性运行事业部制的内部外部因素,对国有企业完善事业部制管理模式进行了探讨,提出了一些解决方案。     

项目教学法在企业管理教学中的应用

根据<企业管理>课程的特点,笔者尝试"项目教学法",从教学项目、教学设计、成果评估等方面入手、强化实践环节.以求理论学习与提高技能相结合,使学习过程成为一个人人参与的创造实践活动,使学生学会分析在项目中出现的困难和问题,运用新学习的知识、技能解决实际问题,在激发学习兴趣的基础上提高课堂教学效果.     

浅谈项目教学法在企业管理教学中的应用

根据<企业管理>课程的特点,为突破传统课堂教学方式,笔者在教学中尝试"项目教学法",从教学项目、教学设计、成果评估等方面入手,强化实践环节,以求理论学习与提高技能相结合,使学习过程成为一个人人参与的创造实践活动.通过锻炼,使学生学会处理项目中出现的困难和问题,运用新学习的知识、技能解决实际问题.从教学效果看,不仅激发了学生的学习兴趣,而且提高了课堂的教学效果.