论企业人力资本的职业生涯体验

现代企业的发展,从根本上依赖于高科学技术含量的人力资源及其积极性、自觉性、创造性的充分发挥。在这种情形下个体如何在自己职业发展生涯中再创佳绩、组织如何做好人力资源的开发将显得非常重要。而个体职业生涯的体验却能达到以上目的。     

基于神经网络的软件质量评估

粗集与神经网络的集成反映了人类正常的思维机制.它融合了定性和定量的,精确和非确定的,连续和平行的方法.本文建立了粗集(RS)的BP神经网络并进行属性约简的混合模型,对软件质量特性的关键值和软件系统质量予以评估,并提出了有效的算法.