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论人力资源管理视野中的心理资本 总被引：1，自引：0，他引：1
心理资本作为一个全新的概念是企业管理理论发展的必然结果和企业不断发展的必然要求。人力资本通常指你拥有某种经验、你的教育背景、你掌握的某种技能或者某种知识和理念等,说的是你知道什么(whatyowknow)。不论是管理者还是员工,都有一个心理资本,心理资本状况是优良还是糟糕,对工作业绩至关重要。心理资本的构成要素1.希望。希望是一种积极的与动机有关的状态,建立在目标导向的主观能动性和为实现目标成功实施计划的交互作用的基础上,在职业生活中,从来都没有希望的人,也不可能指望他对你的企业组织有什么贡献,员工自己是个自暴自弃的人… 相似文献
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曹鸣岐 《河南教育学院学报(哲学社会科学版)》2001,20(4):124-125
创造型教师基于自己的创造素质 ,通过创造性教育方法对学生进行教育。创造型教师具有特殊的素质 ,重视创造性教育方法 ,追求创造性教育目的。 相似文献
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