社会工作介入企业义工队形成和发展的作用机制研究——以关爱桂城·企业创享家为例

企业肩负与承担社会责任,参与社会公益服务是企业的新动向。企业社会工作是社会工作专业发展的新领域,由社会工作介入企业义工队建设,以关爱桂城·企业创享家为例,社会工作者作为协助者和使能者促使企业义工队的形成与发展。企业义工队经历萌发、初创、发展与成熟时期,提出义工队在各阶段需在多元主体的支持和协助下,推动建设服务平台化并打造企业义工队特色服务的建议。最终鼓励企业履行社会责任,多方效益实现,形成企业与义工队双赢局面。     

优势视角下香港“夜青”成因机制及对策分析

引入优势视角勾勒当前香港"夜青"的宏观境遇,从理论而言是对用优势视角分析青年问题的学术回应,从实际而言是对当前"夜青"面临的问题进行再思考的重要思索与知识储备。优势视角关注的是案主的优势和资源,而不是病理和问题。依据优势视角的作用机制对香港"夜青"的个人优势和环境优势进行了解读。只有了解"夜青"的成因,才能理解其行动逻辑。根据Lee的思想建构了"夜青"成因机制模型。最后,提出消除"推力"和淡化"拉力",以期为"夜青"的健康成长带来有益启发和积极影响。     

从“帮扶”到“增权”:学校社会工作介入贫困生就业的策略转变

贫困生属于就业弱势群体,他们在人际关系、资源整合、职业素养等方面明显处于劣势,将学校社会工作的专业方法嵌入到高校贫困生就业问题中,是一种新的尝试。增权理论认为,个体拥有的权力是可以发展变化的,是一个动态过程,通过挖掘和激发案主自身的潜力,消除案主由内、外环境导致的无力感,达到增权的目的。基于增权理论,对贫困生实施增权,需运用循环提问等技巧正确评估贫困生的无力感,通过"主动增权"与"被动增权"相结合的增权模式,来增加贫困生参与、控制影响其目标实现的事件的权力,最后从增权系统和增权技巧等层面实施增权,协助贫困生顺利就业。