基于协同机理的企业智力资本管理研究

进入新经济时代,企业竞争决胜的关键因素在于企业拥有的知识或智力资本创造的价值。本文首先对智力资本构成要素及其相互关系进行了详细的阐述,并在对构成要素协同分析的基础上,构建了企业智力资本管理的模式,并以此模式为基础,提出企业应以战略目标为牵引力,高度共享的企业文化为推力,并从企业文化、人力资源、信息技术、组织结构、创新活动和关系资本积累六个方面对智力资本进行全方位管理,以增强企业竞争力。     

大型建筑企业加强内部控制的策略

大型建筑企业具有资金比重大、运转周期长、企业承接的项目涉及面广以及施工场地不集中，施工人员层次参差不齐等特点，决定了企业内部必须有一套完善的内部控制体系。文章结合大型建筑企业特点，从内部控制环境和内部控制实施两大层面对其内控体系存在的问题进行了分析，并提出加强内部控制的策略。