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1.
洛石 《职业》2006,(2):42-43
不签订劳动合同.试用遥遥无期.对员工进行竞业限制却不支付补偿金……现有劳动合同的签订与执行.还存在种种盲区.总是时不时给劳动者的维权带来尴尬和遗憾。年关前后,是跳槽的高发季节。职场人士在告别老东家握手新东家之际.如何应对一些常见的“甜蜜陷阱”?《劳动合同法(草案)》又有哪些维权利器值得期盼呢? 北京恒格劳动顾问事务所付迎涛律师.中国劳动争议网资深编辑郭美先、《职业》劳资关系专栏记者洛石联合推出劳动合同新年维权手册。  相似文献   
2.
洛石 《职业》2005,(12):13
在很大程度上,猎头的眼光及时传递着才市对人才的新标准.在2005年的职场,哪些人才成为了"猎物"?2006年,哪些人才即将成为"猎物"?<职业>特邀知名猎头公司科锐咨询合伙人袁铁一先生,对2005年高级人才的需求情况进行了盘点.  相似文献   
3.
洛石 《职业》2006,(9):21
随着第三产业的蓬勃发展,经纪人,这一推崇销售的艺术和沟通的灵动的职业,有着快速的成长通道、严峻的挑战和丰厚的回报,必将成为就业市场的新宠、职业人士的金饭碗。  相似文献   
4.
洛石 《职业》2006,(8):24
曾经有人预测,21世纪将是IT和咨询的时代。这一朝阳产业正在我们身边遍地开花,勾勒出阳光普照的未来。《职业》分别从传统和新兴的咨询业中挑选了几位代表,他们代表了这一行业两极分化的发展趋势--方面,企业管理的外包让以管理咨询为首的传统咨询继续保持良好的发展势头;另一方面,对服务的个性化需求让更多一对一的咨询走进了个人的职业和家庭生活。  相似文献   
5.
洛石 《职业》2006,(7):24
主持是什么?电视前的明星脸,电台里的超级女声和男声,还有名、利,这些都成为主持人职业的代表符号,足够耀眼,却无法更深层次地代表这一职业的本来面目。我们选取了几位从业者,他们分别在不同的领域从事主持工作,处在事业的不同发展阶段,有不同的追求目标,唯一相同的是,他们都在享受着这一职业,不断地认识自己,不在乎是否有二十万年薪,或是上万粉丝。  相似文献   
6.
洛石 《职业》2006,(8):23
曾经有人预测,21世纪将是IT和咨询的时代。这一朝阳产业正在我们身边遍地开花,勾勒出阳光普照的未来。《职业》分别从传统和新兴的咨询业中挑选了几位代表,他们代表了这一行业两极分化的发展趋势--方面,企业管理的外包让以管理咨询为首的传统咨询继续保持良好的发展势头;另一方面,对服务的个性化需求让更多一对一的咨询走进了个人的职业和家庭生活。  相似文献   
7.
洛石 《职业》2006,(7):26
主持是什么?电视前的明星脸,电台里的超级女声和男声,还有名、利,这些都成为主持人职业的代表符号,足够耀眼,却无法更深层次地代表这一职业的本来面目。我们选取了几位从业者,他们分别在不同的领域从事主持工作,处在事业的不同发展阶段,有不同的追求目标,唯一相同的是,他们都在享受着这一职业,不断地认识自己,不在乎是否有二十万年薪,或是上万粉丝。  相似文献   
8.
洛石 《职业》2006,(4):58-59
飘逸的雪纺,动人的蕾丝,晶莹的水钻,浪漫的花朵……这些以前只能在Party场合出现的美景,如今也在沉闷的职场中大行其道。起源于西装的职业装,随着经济,社会的发展而不断演变,职业装正在经历怎样的故事?未来我们将穿着什么样的服装在职场中缤纷?《职业》特邀西蔓色彩个人形象管理中心经理,西蔓“CODINATE”职业装设计师王云女士,为您奉上一份独家的职业装时尚“天气预报”。  相似文献   
9.
洛石 《职业》2006,(5):20-21
当人才被称为人力资本的时候,越来越多的企业意识到:自己所握有人才的价值必须不断重新评估.而薪酬报告以其及时、专业、具有代表性等特点,成为了企业薪酬决策的重要工具. 目前市场上陆续推出了多种薪酬报告,让企业眼花缭乱.<职业>特邀四家知名薪酬报告发布机构,就薪酬报告的选择和使用进行了解读.  相似文献   
10.
洛石 《职业》2006,(8):52-53
无技无以为质、无能无以为特,这是技工学校的本质所决定的。要把提高教育质量作为事关学校全局和长远的战略问题来谋划和组织。——吉林省林业技工学校党委书记校长李宝昌吉林省林业技工学校隶属于吉林省林业厅,地处边远小镇,既无地域优势,又无规模优势。但是,学校却成功地度过了全国职业教育的低迷期,在无数中、小职业技术学校关、停、并、转的时候,这所行业办学的老校不仅充满活力,而且实现了跨越发展。固定资产由2000年的800万元增加到2740万元,在籍学生由2000年的175名,增  相似文献   
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