浅谈企业人力资源风险管理的识别与评估

人力资源管理在知识时代尤显重要,因为随着我国人事制度的变革,人才流动越来越频繁,员工在企业中没有得到想要的资金待遇以及没有得到成就感等,都会选择离职,寻找更好的机会,这就为企业运行管理带来了一定风险。主要通过对企业人力资源风险管理分类与识别的介绍,进而探讨了人力资源风险评估以及具体管理措施,希望对企业发展有所帮助。     

河南乡村旅游发展现状及对策

近年来,乡村旅游日益成为旅游业发展的新热点。本文在省内外相关研究进展综述的基础上,根据河南省乡村旅游发展的现状和问题,提出开发乡村旅游资源应在优化旅游环境、提高游客参与性、宣传促销、创新旅游合作模式等方面采取针对性的对策。     

高校微信平台建设对提升大学生就业创业服务工作的对策研究

本文分析了当前微信平台在新媒体时代的重要作用，同时对高校在微信平台建设和应用等方面进行了调查，提出了各高校应根据自身特点和顺应信息社会的要求，针对就业创业工作建立服务学生、服务社会、服务企业的微信公众号的相关建议。     

河南省休闲旅游的规划与开发探讨

目前,河南旅游业的发展正步入旅游产品的转型期,由传统的观光旅游逐渐转到休闲旅游,休闲旅游已经呈现出国内化、家庭化、大众化、多元化、郊区化和高品位化的发展态势。科学设计休闲旅游产品结构,加强休闲旅游与度假、观光、文化、生态等旅游的互动,完善休闲旅游产品的配套设施,准确定位休闲旅游客源的市场,走集团化发展,品牌化经营的道路,休闲旅游在河南省将大有发展。