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一、知识经济时代女员工自我实现1943年美国人本心理学家马斯洛提出了“需要层次理论”,他把人的基本需要划分为生存、安全、社交、尊重与自我实现五个层次。自我实现需要位于五个层次之颠,是指充分地发挥个人的聪明才智和潜能,获得成就,成为自己所期望的人物,实现个人价值的精神需要。社 相似文献
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科研机构档案信息化建设大都面临重视程度不够、条块分割管理、基础设施和信息安全薄弱等困境。要通过加大资金和人员投入力度、加强基础设施和信息安全建设,完善制度建设、提高利用价值等途径加快信息化进程。 相似文献
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结合自身教学经验,从专业英语教学发展的角度讨论了如何在教学实践中实行“小组合作学习”教学模式的方法,探讨了教师如何把握好自己的角色,指导学生以小组合作的方式进行学习和能力培养的过程,论述了小组合作学习模式的作用。 相似文献
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资产是企业拥有或者控制的能以货币计量的经济资源 ,包括各种财产、债权和其他权利。资产是企业进行生产经营活动的物质基础和必备条件 ,资产质量的优劣直接影响和制约着企业经营的兴衰和发展。因此 ,分析资产质量 ,优化资产质量是当前企业财务管理中一个十分突出的重要课题。一 对资产认识的误区误区之一 ,资产创造企业财富。众所周知 ,企业进行生产经营活动就是资产不断变换形态 ,通过资金循环、商品循环和生产循环来获取剩余价值。只有实现剩余价值才会给企业带来财富。事实说明 ,劣质资产的存在 ,不仅难以启动资产运转和资金循环 ,无法… 相似文献
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目前,在国家所需的行业紧缺型、高技能人才的培养方面,高职教育承担着十分重要的任务.同时,"校企结合、工学结合"的人才培养模式,正在成为我国高职教育的发展方向.因此,在高职学生的实际动手能力方面,如何提高学生素质,培养学生养成良好的习惯,成为学校实训教学中的一个重要环节. 相似文献
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知识经济时代,人才资源是企业生存和发展的关键战略性资源。核心员工作为企业的人才资源,掌握企业的核心技术,从事核心业务,控制企业关键资源,是企业核心竞争力形成的中流砥柱,是企业间激烈竞争的重要对象,也是维系企业发展壮大的可流动因素。随着市场机制对资源的优化配置,我国的人才流动速度加快,其中核心员工是流动人才的重要组成部分,给企业带来人力资本和无形资产的损失和相当的竞争压力,也往往导致企业核心竞争力的削弱或丧失。因此,寻找核心员工流失原因,采取措施将核心员工流失后的损失降至最低,对企业保持自身核心竞争力及生产运营、发展壮大具有重大的意义。 相似文献
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