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随着经济社会不断发展,全社会对老干部工作的重视程度逐步提高,广大离退休干部的基本政治生活待遇得到了较好落实,老干部工作已逐渐步人良性发展轨道。但是,目前离休干部自然减员加速,且已严重高龄化,退休干部逐年增加,离退休干部队伍已经发生了结构性变化,离退休干部服务管理需求逐步呈现多样化、个性化特点,而且对服务方式、服务水平的要求标准越来越高。老干部工作必须做到与时俱进、不断创新,具体工作中要注重“四个结合”,实现老干部工作科学发展。 相似文献
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