强化服务理念 创新工作方法 内蒙古党委老干部局全面启动“服务对象评价机制”

根据新形势下老干部工作的新特点新要求，内蒙古党委老干部局更新思想观念，创新工作方法，制定了《绩效考核办法》，建立了服务对象评价机制，即由广大服务对象老干部对老干部工作部门及工作人员的服务意识、服务态度、服务能力、服务方式和服务效果作出评价。这一机制的核心是要坚持全心全意为老干部身心健康服务的工作理念，坚持把解决老干部的需求愿望作为工作的努力方向，坚持以老干部是否满意作为衡量工作的根本标尺。这一举措体现了老干部工作部门为促进社会和谐发展的责任感和使命感，体现了为提高管理能力和服务水平自我加压的敬业精神。     

我这个人

我这个人,女性,七十又有六岁,是归于弱势群体里的弱者。有一天,我在早市上发现两个小伙,一个掩护,另一个正在悄悄地把手伸入一个买菜老妇的兜里。我瞬间不知从哪里来了那么大胆量,大喊一声：“小偷!”顿时,一片嘈杂声静下来,人们仿佛被什么法力定格了,怔怔地一动不动。当人们回过神来顺着我的眼光望去的时候,小偷早已抽回手,慌慌张张地溜走了。小偷没有得逞,那位差点被偷去钱的老妇,投向我两束感谢的眼光。