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1.
莫莫  珍妮 《职业》2004,(11):4-6
胡润(Rupert Hoogewerf)档案: 英国人,毕业于英国杜伦大学,曾在中国人民大学学习汉语,留学日本学习日语,通晓德语、法语、卢森堡语.英国注册会计师,7年安达信的工作经验.从1999年开始编制中国大陆百富榜. 荣誉: 2002年度"新锐人物"(由<新周刊>、新浪网、阳光卫视联合主办评选); 2002年度"十大财富人物",得票第一; 2002年度"最佳传媒人物"(羊城晚报评选).  相似文献   
2.
莫莫 《职业》2014,(22):32-33
他喜欢哲学,热爱中国文化,他曾用一年的时间,走遍中国20多个省,寻找能够承载中国文化的载体。经过几番比较,他最终将目标锁定在服装行业。为了打造出一个中国味道、中国审美、中国血统的服装品牌,他用了六年的时间,从棉花开始逐一研究与服装相关的领域。他就是"永青永之"的创始人杨永青。  相似文献   
3.
莫莫 《职业》2006,(9):8-9
如果要用颜色来形容滕俐,她必定是所有缤纷的颜色中最鲜亮、最热烈的红色。滕俐,柯达医疗集团大中华区市场部经理,一个热爱工作、热爱名牌服饰,热爱逛街、性格鲜明热烈、充满智慧的职业女性。  相似文献   
4.
莫莫 《职业》2005,(2):32-33
近日,某人才网站进行的"职场处处皆贵人"的调查显示:良好的人脉关系对职业生涯发展影响甚深.在关于哪类因素对职业生涯影响最大的问题中,"个人能力"、"机遇"和"人脉关系"成为职场中起决定性作用的三大因素.有17.35%的受访者认为职场中人脉最重要,只要留意建立好人脉关系,你在职场中可能顺心很多.  相似文献   
5.
莫莫  李黄珍 《职业》2005,(4):18-20
投放简历,是求职者找工作的第一步,而简历也就成了求职的敲门砖.是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会,全看这敲门砖好不好.各大公司、企业又是如何筛选简历的呢?他们衡量简历的标准是什么呢?  相似文献   
6.
最适合女性从事的行业和职业   总被引:1,自引:0,他引:1  
莫莫 《职业》2005,(3):19-20
去年底,可锐职业顾问集团一项名为"2004职业女性热门职业"的调查发现,除了人力资源、法律工作和咨询业始终保持领先优势外,市场、品牌管理、市场调研分析、策划和公关管理等职位成为职场女性的新宠.那么,从发展来看,哪些行业和职位更适合女性?为什么女性高管远远少于男性?女性如何在职场竞争中获得胜利?来听听专业人士的建议吧!  相似文献   
7.
莫莫 《职业》2005,(2):47
常言道:职场无小事,很可能你没有注意的一个小小的习惯就影响了你的职场形象,乃至同事和上司对你的印象,甚至使你在办公室政治中败落.以下种种陋习你是否觉得似曾相识呢?向记者揭发这些陋习的职场人士都觉得习惯虽小,日子长了,却也是一种令人不悦的冒犯.  相似文献   
8.
日前,中华英才网第八期在线英才薪资调查报告新鲜出炉。本次调研共收集了39个行业47190位职场英才的薪酬数据,参与者主要集中在北京、上海、广州、深圳和东莞五个城市。 随着就业形势日益严峻,市场竞争明显加剧,国内薪酬呈现下降趋势,整体薪资大幅跌落。2003年下半年的平均薪资水平下降了四分之一,大陆平均薪资为35333元。这个趋势很有可能持续到2004年,直到扩招的毕业生渡过求职安全期。 但是,职场上机会不断,职场白领应该正确评价自己,多考虑整个行业和职业的发展前景,尽快渡过自己和职业之间的契合期,将自己锻炼成为高度职业化的人士,积累丰富的经验,以便在机遇来临时能够迅速抓住。 (注:此调研对象以大城市和高薪行业为主,调研结果偏高,但整体收入确实呈现下降趋势,形势不容乐观。)  相似文献   
9.
莫莫 《职业》2004,(5):46-47
前不久,华信惠悦咨询管理公司发布了一个针对中国员工态度的调研报告:Work China员工调查.这是华信惠悦首次针对中国企业的员工态度进行的全面调查.包括了IT、金融服务、制造,房地产等7个主要行业的10000名员工.  相似文献   
10.
如果办公室里没有女性的身影,如果职场上没有女性的风采,如果社会中没有女性的成功,我们的世界失去的将不止是一半的光辉。 在这个女性的节日,让我们看看这些职场中富有理想的优秀女性,怎么定义自己的工作、生活和快乐。  相似文献   
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