如何重建危机后的员工心理

几乎每次经济危机都会引发一个"自杀潮",这在西方世界已经形成惯例.心理危机是经济危机的并发症,以往对心理危机的研究一般集中在消费者和股民身上,而对作为生产者的企业员工关注较少.经济危机对员工的心理影响体现在多个方面:一是宏观形势的长期不稳和刺激政策的无效使员工已成为惊弓之鸟,对企业乃至整个行业的发展前景丧失信心;     

危机后的员工心理重建

随着金融危机的沉重大幕缓缓合起，“后危机时代”的字眼已成为频频见诸报端刊尾的关键词，在国家一系列利好政策的带动下，以及全球力量重新洗牌带来的新机遇面前，不少企业已经率先领略到了漫长的经济严冬后第一缕春风的温暖。然而，就在各行备业准备好迎接新一轮的高速增长时，却没有注意到危机的阴影仍然伺伏在我们周围。     

如何重建危机后的员工心理

几乎每次经济危机都会引发一个“自杀潮”,这在西方世界已经形成惯例。心理危机是经济危机的并发症,以往对心理危机的研究一般集中在消费者和股民身上,而对作为生产者的企业员工关注较少。经济危机对员工的心理影响体现在多个方面：一是宏观形势的长期不稳和刺激政策的无效使员工已成为惊弓之鸟,对企业乃至整个行业的发展前景丧失信心;