基于投入产出分析视角的师范院校非师范生就业问题研究

研究组设定投入产出分析框架,结合H大、D大和X大三所分布在不同地域的师范大学2008届～2012届非师范生调研数据,考察了就业指导课程、就业信息提供、校园招聘活动三个要点环节,通过厘清各方当事人的投入产出效率比,分析了师范院校非师范生就业问题的现状、所存在的问题及其原因机理,并据此提出了系统的改善对策.     

基于人格-职业匹配理论的高校个性化就业指导研究

高校就业指导工作是促使大学生成长成才和实现人生价值的重要保证。在大学生就业过程中,传统的就业信息获取方式主动方是用户,是一个"拉"的过程。而新型的方式是"推"的过程,即个性化就业指导。     

论高校辅导员队伍专业化职业化建设的基本环节

高校辅导员队伍建设中长期存在“非专业化”、“非职业化”倾向,制约着大学生思想政治教育的有效开展,影响学生成人成才。中央16号文件颁发以后,建设专业化、职业化的辅导员队伍的呼声越来越高。本文根据文件精神,提出应着重从提高职业准入、内化职业要求、促进职业发展、优化职业考核、完善职业保障等五个环节入手,对辅导员队伍进行专业化、职业化建设进行了探索。