首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   621篇
  免费   14篇
  国内免费   6篇
管理学   51篇
劳动科学   9篇
民族学   10篇
人才学   23篇
人口学   10篇
丛书文集   123篇
理论方法论   38篇
综合类   308篇
社会学   56篇
统计学   13篇
  2024年   1篇
  2023年   6篇
  2022年   8篇
  2021年   4篇
  2020年   10篇
  2019年   6篇
  2018年   7篇
  2017年   4篇
  2016年   6篇
  2015年   22篇
  2014年   34篇
  2013年   32篇
  2012年   22篇
  2011年   43篇
  2010年   32篇
  2009年   50篇
  2008年   30篇
  2007年   31篇
  2006年   39篇
  2005年   34篇
  2004年   32篇
  2003年   22篇
  2002年   17篇
  2001年   21篇
  2000年   31篇
  1999年   14篇
  1998年   7篇
  1997年   9篇
  1996年   10篇
  1995年   7篇
  1994年   8篇
  1993年   6篇
  1992年   5篇
  1991年   8篇
  1990年   1篇
  1989年   2篇
  1988年   2篇
  1987年   2篇
  1986年   2篇
  1985年   4篇
  1984年   2篇
  1983年   1篇
  1982年   4篇
  1980年   1篇
  1979年   1篇
  1976年   1篇
排序方式: 共有641条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1.
不管是涉世之初的新人,还是与老板同舟共济的老臣,办公室永远是理性和敏感的边缘地带。  相似文献   
2.
李靳 《现代交际》2004,(8):13-14
此白骨精非彼白骨精——职场白骨精=白领身 份 公司骨干 社会精英。说来简单,要修炼成“精”,并 非易事。  相似文献   
3.
为切实做好新形势下的老干部工作,圆满完成年度目标,建立奖勤罚懒、争先创优的良好工作机制,晋城市委老干部局出台了《局机关和下属单位岗位量化考核方案及奖励办法》。方案中对各科室和下属单位的年度目标任务逐条逐项分解和量化计分。考核以各科室工作目标为基本依据,按照分解目标的完成情况实行百分制计分,年终由局领导组成考评组对各科室和下属单位的工作目标兑现情况逐项考核。奖惩制度明确规定,受到省市表彰和在省市老干部工作系统单项工作排名第一的科室和单位给予重奖,未完成年度工作目标的科室,除取消当年评先资格外,还将对科室领…  相似文献   
4.
随着旅游热的日渐兴起,韩国成了中国人出国旅游度假的首选之地。韩国虽是我国近邻,但是其风俗习惯与礼节却与我国有所不同。要去韩国游玩,先了解一些礼仪规范十分必要。 韩国人十分重视礼节,男性见面要相互鞠躬,热情握手,并道“您好”。异性之间一般不握手,通过鞠躬、点头、微笑、道安表示问候。分别时,握手说“再见”,若客人同自  相似文献   
5.
学习动机是学生学习的基本动力因素之一。该文通过对教学目标设置、创设激起内驱力的情境和积极进行反馈等方面进行分析 ,论述了高校体育乒乓球教学中培养学生良好的学习动机 ,对提高教学质量将起到积极的推动作用。  相似文献   
6.
简述了教学过程理论,提出要取得满意的教学效果,必须注重教学过程。应尽可能地调动和最佳配置教学资源,在所有教学资源中,教师对培养优秀人才起着关键作用,是人才培养的决定性因素,专业导师对教学过程可起到有效的控制作用。专业导师有丰富的专业基础理论知识和工程实践经验,也有丰富的教学经验和科研积累,对学生的指导实行全程跟踪。实践证明,实行专业导师制有利于人才成长,效果明显,建议推广专业导师制。  相似文献   
7.
8.
“在Internet带动的世界性、世纪性的信息化潮流中,中国跟上了决定性的一步。”方美琪教授肯定地  相似文献   
9.
现代优秀教师不仅要"传道、授业、解惑",还要较为科学有效地培养学生的创新能力;学校应把培养富有创新能力的学生作为素质教育的最高目标.如何培养中小学生的创新能力?  相似文献   
10.
刘玉峰 《经理人》2004,(8):82-83
企业家们总是充满了希望,认为只要开展一项业务就自然会有顾客。但是在现今的经济条件下,让顾客购买你的商品或服务并不像想象中的那么容易,你必须要付出更多的努力。而要获得发展,开辟新业务是必不可少的。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号