高校学生干部管理能力探讨

大学生干部在工作中需要注重工作的方法和艺术,提高工作的效率和质量。现在许多大学生管理经验不足,方法不对,造成学生之间产生很大的逆反心理,与高校和谐发展的理念相悖。为此增强学生干部的管理能力,实现学生干部稳步、健康地发展刻不容缓。为此,借鉴曾仕强人性化管理思想,并结合高校中发生的具体案例,让大学生迅速掌握到管理的精髓,以此来提高他们的管理能力。     

高职院校辅导员队伍建设长效机制研究

为适应高等教育改革和发展的需要,提高高职院校的质量,加强辅导员队伍建设乃当务之急。但由于辅导员流动大、多头管理繁、深入学生难、创新成果低,这些现状制约了辅导员队伍的发展壮大。本文试图从制度上、工作上、发展上、组织结构上几方面,来构建辅导员队伍建设的长效机制。     

浅谈如何提高会议效率

会议起到沟通交流、增进了解、融合观点、消解矛盾、形成决议的作用。但现在成堆的会议照本宣科，搭花架子和做表面文章，讲大话空话套话废话，导致会议浪费与会者大量的时间成本。长此以往，导致许多人不能集中精力做事，严重影响工作质量。为此从开会的理念、内容、方法来探讨如何开好会，提高会议的效率。     

班级人性化管理探微

企业的高速发展,有其先进的管理做强大的后盾.校园管理与企业管理类似,如果我们把企业优秀的管理理念借鉴到班级管理中,不仅能提高班主任的工作能力,促进师生融洽相处,更能让校园充满浓浓的人情味.     

构建大学生阳光心理工程初探

社会转型期,各种思潮涌入,令人无所适从,被称为"精英"的大学生也不能幸免.现在大学生的心理问题日益增多,心理健康教育刻不容缓,为了让大学生拥有健康的心理,我们打造了大学生阳光心理四大工程,在这方面进行初步的探索,使学生明确目标顺利度过大学时期.     

高校主题班会探析

主题班会是大学生自我教育、自我管理、自我服务的主要组织载体。但现在许多高覆主题班会流于形式，抱着敷衍了事的心态，导致主题班会质量不高。为此本文进行创新，在主题班会的制度、内容、形式、流程上加以改进，以此来提升班会的实效性，达到提高学生素质的目的。