浅谈企业办职校教师队伍建设和管理的模式

教师是学校的灵魂，教师的质量和水平决定着学校的教育质量和办学水平。目前企业办学校教师面临政策保障不力、社会地位不高、福利待遇较低、职业前景黯淡等众所周知的窘境，加之近年来职业教育步入发展的关键阶段，企业办职校大多举步维艰，无法形成足够的凝聚力留住有才华的老师，也难以产生足够的吸引力引进高素质的教师。因此不少企业办职校教师特别是中青年骨干教师十分缺乏，教师队伍的建设问题严重制约着企业办职校的可持续发展。笔者在办学过程中同样被教师队伍的建设问题所困扰，并为解决这一问题进行了多种探索和尝试，积累了一些方法和经验，逐步形成了一些教师队伍建设和管理的模式。     

浅析农资价格走向对农民增收的影响

农业生产资料价格的变化,直接影响农民收入的增长。纵观近十年来我区农资价格的变化情况,凡是农资价格平稳的时期,对农民收入的影响就小,凡是农资价格大幅度上涨的时期,就会大大制约农民收入的快速增加。近几年来,我区农业生产资料价格持续不断上涨,给以家庭为单位从事     

广义灵感论在教学中的应用

本文从广义灵感论的本质和特点出发 ,即显意识、潜意识活动是由相关知识信息组合而成 ,突现于意识域中的即时性成果 ,根据其相对的创造性、存在的暂时性、连绵的突发性等特点 ,结合教学的实际 ,阐述了广义灵感论和教学相结合的重要意义     

就业导向下的职业教育校企合作模式探索

为提高毕业生的就业能力与岗位适应能力,职业教育必须坚持以就业为导向,走校企合作之路。本文从提高学员综合素质和就业创业能力方面入手,对职业教育校企合作的模式做了研究与探索。     

经济新常态下建筑企业技能人才队伍建设研究

一、我国建筑企业技能人才队伍建设现状和需求分析 1.技能人才队伍素质和质量有待提高 受历史背景和客观因素的影响,相比相对发达国家的企业而言,我国建筑企业在发展的过程中,企业人力资源管理、施工方法和施工手段比较落后,产业规模的集群效应没有得到充分发挥,建筑企业技能人才队伍建设发展不平衡.主要表现为:数量虽多,但技能单一;学历结构和职业技能层次结构偏低,一线的技能人才中级工及以下技能层次占比较大.主要原因为以下三个方面:一是年龄稍大、经验丰富的优秀技能人才由于企业发展和个人发展需要,基本转型或转岗进入技术和管理岗位;二是部分技能岗位对于员工的身体素质要求较高,随着年龄的增长,部分年龄偏大的技能员工难以承受岗位工作强度而转岗,没有合适岗位的人员处于待岗状态;三是企业在改制发展的过程中,更多采用劳务派遣的方式和业务分包的方式来满足技能用工需求,导致企业自身所需要的合格技能人才储备不足.     

生存实践限域的可能性高于现实性

“生存”——古今中外一个永恒的话题 ,尤其在当今新的瞬息万变的时代格局上 ,人类关注的聚焦点更加集中了现代人的生存境域和生存方式上。本文在对比新旧实践格局可能性与现实性关系基础上 ,力求探寻人如何在“去生存”的过程中展现“人成为他自身”的本质 ,并试图从其开放性、实践创生性、自我超越性三个角度 ,揭示现代生存现域内的可能性于现实性 ,以及这一观点的提出所具有的重要理论意义和现实意义。     

沈从文小说创作的表层意识与深层意识

本文通过对此从文部分小说的分析，概括出沈从文小说创作的表层意识和深层意识，即：独特环境下独特风情的再现，这种面纱掩盖下的是对现实的不满、沉重的民扶忧患意识和美好人性的呼唤及建立和睦友好的人际关系，表层和深层两种意识，形成作品的两条渠边。     

WTO基本原则与中国行政法的改革

一、WTO基本法律原则与我国行政法律制度之间的差距。(一)WTO基本法律原则第一类所体现的价值观念主要是公正、公平,以此作为衡量的标准,我国行政制度、规范以及动作实践方面至少在以下领域还存在着不公正、不公平的差别对待:1、对国有企业和非国有企业的差别对待。例如在市场准入方面,不少领域只许国有企业进入而不许非国有企业进入;在资源利用方面,某些资源只允许国有企业利用而不许非国有企业利用等等。2、国内企业与外资企业的差别对待。例如在税收方面,外资企业可以享受某些减免而内资企业不能享受;在进口方面,外资企业可以享受某些…     

加快统计信息系统建设,全面推进统计事业的发展

我们深知,各项事业的发展离不开统计数据,只有通过建立计算机技术为主的统计数据库和先进的网络通讯系统,实现对数据进行加工、整理和数据转换、资源共享,才能更好地发挥统计资源优势,为各级党政领导部门进行宏观决策,提供及时、准确的统计信息。因此,加快统计系统的建设迫在眉睫,势在必行。 一、提高认识水平,转变思想观念,加快统计信息系统建设的步伐。随着抽样调查为主的新的统计调查体系的建立和实施,各种普查、抽样调查相继展开以及统计范围扩大,报表的增加,计算机数据处理的工作任务日     

培养大学生求职的风险意识

大学生求职时存在讲实惠、重金钱、求稳定等思想 ,对在市场经济条件下谋求职业有不利影响。因此 ,各高校有必要采取一些措施和方法 ,帮助大学生培养正确的求职观 ,并树立风险意识 ,使他们在激烈的就业竞争中占得一席之地