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1.
新世纪 ,我国高等教育改革与发展方兴未艾 ,如何使档案工作适应高校管理体制改革的需要 ,人的素质是关键因素 ,因此只有不断改进管理手段和方法 ,提高档案管理人员的素质 ,才能充分发挥档案的应有作用 ,为我国的高等教育事业贡献力量。  相似文献   
2.
辛晓玲 《社科纵横》2006,21(9):120-121
本文从散文的品质、散文的平民意识和散文的意境三方面论述了20世纪中国散文的审美发展。  相似文献   
3.

Hypertension and its related complications could be a major threat issue for cardiopathy and stroke. Effective prevention and control can decrease the incidence rate of complications in hypertension. Based on the medical data of 3062 patients with cardiovascular and cerebrovascular diseases from 2017 to 2018 in a grade-A tertiary hospital in Shanghai, the study identified the risk factors of hypertension complications by text mining. On this basis, the K2 algorithm based on the improved particle swarm optimization was proposed to optimize the structure of the Bayesian network (BN) by establishing a multi-population cooperative search mechanism. Then the optimized BN was used to analyze and predict the incidence rate of hypertension complications. Results indicate that the major indicators of accuracy, sensitivity, specificity, and AUC have been improved, and the proposed algorithm is superior to the common data mining algorithms such as the back propagation neural network and the decision tree. Through the proposed model and algorithm, the high-risk factors were identified and the occurrence probability of hypertension complications was predicted, which could provide the personalized health management guidance for hypertensive patients to prevent and control hypertension complications.

  相似文献   
4.
We review and critique the research literature on sales force automation (SFA). SFA involves the application of information technology to support the sales function. SFA software provides functionality that helps companies manage sales pipelines, track contacts and configure products, inter alia. The paper is organized into four main sections. First, we review the SFA environment, identifying definitions, vendor classifications and software attributes. We then move to a review and classification of the academic research that has been published on SFA. We find that the entire body of SFA knowledge attempts to answer just four questions: Why do organizations adopt SFA? What are the organizational impacts of SFA? What accounts for the success or failure of SFA projects? What accounts for variance in salesperson adoption of SFA? We then critique this body of knowledge on a number of theoretical and methodological grounds, and finally propose a research agenda for the future.  相似文献   
5.
房价波动是影响产业升级的重要因素。阐述房价暴涨通过银行信贷中介效应传导机制对产业升级产生抑制作用,并基于全国大中城市2007-2016年面板数据,采用动态面板模型系统GMM估计法检验房价波动通过银行信贷中介效应机制影响产业升级。研究结果表明:第一,大中城市的房价过快上涨对产业升级产生负效应;第二,大中城市的房价过快上涨会增加房地产银行信贷需求,挤出了支持技术创新、产业升级的银行资金,从而抑制产业升级;第三,通过区域差异对比分析,东部大中城市银行信贷对房价波动与高新产业关系发挥中介效应,房价上涨通过吸收银行信贷挤出高新产业发展资金;中部大中城市房价上涨通过吸收银行信贷挤出第三产业发展资金;银行信贷没有对西部城市的房价波动与产业升级发挥中介效应。  相似文献   
6.
预算细化会改变现有预算参与方的利益,减少地方政府的寻租腐败空间,从源头上预防腐败.基于我国31个省级地方政府的面板数据,可对预算细化的反腐败效应进行实证检验.研究结果表明:财政透明度与腐败呈显著的正相关;非税收入占财政收入比例的回归系数值为负数且不显著;财政分权与腐败也呈负相关且不显著;公务员工资水平与腐败呈显著的正相关.由此可见,为了提升预算反腐的有效性,应落实全口径预算,将政府的所有收支纳入预算,规范化管理非税收入;并完善财政分权体制,赋予地方政府实质性的财权和事权;同时要健全与完善追究机制、晋升考核机制等相关制度.  相似文献   
7.
尚晓玲 《管理学报》2008,5(6):892-895
互联网信息环境、市场竞争信息过度和需求信息过度的相互作用,导致过度信息市场环境的形成,市场从信息短缺时代"信息发现"的困难到信息过剩时代"信息识别"的困难,使企业网站也进入了顾客(用户)认知识别、点击浏览和潜在购买的过度竞争形态。由此,企业网站品牌竞争策略,要基于顾客的识别和忠诚,实施个性化、功能化和形象化等定位策略;同时,还应实施差异化域名、识别系统和网上网下组合等传播策略。  相似文献   
8.
随着区域协同发展政策战略地位的不断提高,区域协同研究正如火如荼,但现阶段学界尚有待阐明区域协同瓶颈之因并提出解决之法及相应的区域协同新机制。本研究试图聚焦于此,在理论层面梳理区域协同瓶颈产生机制与区域协同新机制,并对成渝地区双城经济圈协同推进机关事务标准化工作进行案例分析与问卷调查,在实证层面检验本研究的两个理论框架。案例分析发现,以机关事务为例,成渝地区双城经济圈存在治理尺度差异,这与中央政策调控共同构成协同的内外动机,驱动成渝地区深化合作意愿,卷入区域协同;与此同时,地方保护主义现象在两地机关事务标准化协同工作中亦有所披露,并阻碍了成渝地区双城经济圈建设的协同发展。问卷调查数据进一步验证案例分析结果:推进协同地区加强行政治理协同、推进治理尺度统一具有紧要性,成渝地区双城经济圈建设推进标准化执行助推区域协同发展,标准化的行政治理协同增强了成渝地区双城经济圈协同互信意识,在一定程度上消解行政壁垒和地方保护主义;此外,当前成渝地区双城经济圈建设干部协同卷入的奖惩机制不完善,行政治理协同还需大力推进,两地协同仍有较强的地方本位意识。基于此,本研究认为,地方保护现象是长久以来中国实行区域分治所衍生的治理产物,消弭地方保护主义、强化区域一体化思维成为协同瓶颈破局之必然要求,而基于行政尺度视角出发的行政协同治理则可能通过为地区卷入协同建构与区域空间相适配的治理尺度,从而成为区域协同必然的路径选择。并且,协同是基于时间矢量上不断发展变换的过程,地方政府应当通过牢牢把握不同阶段中区域协同"动机—路径—目的"三核心元素以寻求合理的区域协同合作。  相似文献   
9.
陈璐  高昂  杨百寅  井润田 《管理学报》2013,10(6):831-838
基于对57个高科技企业高层管理团队中的配对数据分析,对家长式领导行为、心理授权、权力距离和集体主义价值观影响高层管理团队成员创造力的方式进行探究。研究发现,CEO的家长式领导行为对团队成员创造力具有显著的正向影响,团队成员的心理授权在其中起完全中介作用。此外,家长式领导对不同价值取向的团队成员的心理授权产生了不同的影响,即团队成员的权力距离取向越高,或者集体主义取向越高,威权领导对其心理授权的负向影响越弱;团队成员的集体主义取向越高,仁慈领导对其心理授权的正向影响越弱。  相似文献   
10.
In analyzing data from unreplicated factorial designs, the half-normal probability plot is commonly used to screen for the ‘vital few’ effects. Recently, many formal methods have been proposed to overcome the subjectivity of this plot. Lawson (1998) (hereafter denoted as LGB) suggested a hybrid method based on the half-normal probability plot, which is a blend of Lenth (1989) and Loh (1992) method. The method consists of fitting a simple least squares line to the inliers, which are determined by the Lenth method. The effects exceeding the prediction limits based on the fitted line are candidates for the vital few effects. To improve the accuracy of partitioning the effects into inliers and outliers, we propose a modified LGB method (hereafter denoted as the Mod_LGB method), in which more outliers can be classified by using both the Carling’s modification of the box plot (Carling, 2000) and Lenth method. If no outlier exists or there is a wide range in the inliers as determined by the Lenth method, more outliers can be found by the Carling method. A simulation study is conducted in unreplicated 24 designs with the number of active effects ranging from 1 to 6 to compare the efficiency of the Lenth method, original LGB methods, and the proposed modified version of the LGB method.  相似文献   
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