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我国拥有农村人口8亿多,占全 国总人口的70％,这本应成为我国农 业发展的宝贵资源,但目前却成我国 农业发展的重负,其原因之一就是农 民的素质较低。由于文化和技术素质 低下,使农民难以掌握应用新技术,限 制了农民的发展空间,大部分农民只 能从事依靠传统经验生产的产业,对 于农民收入的提高、对农业科技的进 步、对劳动生产率的提高、对参与市场 竞争、对产业结构的调整、对农业的现 代化都构成了瓶颈。 相似文献
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一、人本管理的三种模式(一 )从崇高的价值观到优秀的企业文化模型一 :价值观→态度→行为。模型———表明一个人的价值观对其态度起着支配作用 ,崇高的价值观往往导致积极向上的态度 ;相反 ,那些狭隘式悲观的价值观往往导致消极低沉的态度。因此 ,作为企业管理者 ,应该使自己的员工具有崇高的价值观。要达到这一目标 ,除了对员工不断教育外 ,更重要的是应该形成企业共同的价值观。共同的价值观是指能够激励人的、将职工个人追求与企业组织目标很好结合起来的价值观念或最高目标。一个企业若树立了正确的崇高的共同价值观念 ,就意味着员工… 相似文献
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一、人力资源现状分析 建国以来，特别是党的十一届三中全会以来，随着经济建设、科学技术进步和文化教育发展，我国人力资源的落后状况有了显著改变，人力资源的开发、配置和使用有了长足的进步，但是我国人力资源的综合发展仍然面临许多困难。 １．人力资源总量丰富，但整体素质偏低 我国拥有１３亿人口。据统计，目前我国１５岁以上劳动人口为８亿，预计到２０１０年将达到９亿多。然而，我国劳动者的整体素质偏低。人力资源的素质包括文化素质、技能素质、管理素质、精神文明素质等四大方面。具体表现在劳动者的文化程度、劳动态度、工… 相似文献
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