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文章研究了在不确定性下城市存在风俗差别下的工作搜寻模型,即在不确定性下不同城市间存在风俗差别下的工作搜寻理论和风俗差别程度对于失业者对于职位搜寻的影响,指出了城市差别可能会对工作搜寻者的搜寻行为产生内生的冲击,即不同城市的风俗差别程度可以产生一个对于它的适应成本,进而影响职位搜寻中的选择,从而影响到整个社会的就业均衡;只要这个差别存在并引起了对于它的适应性成本,那么这个社会就不可能有一个统一的一致均衡工资的出现,但会有一个混同均衡.同时,通过实证发现,我国存在着这种状态下的失业现象,并拟合出了具体的计量模型. 相似文献
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