股权分置改革后上市公司股权激励效果及影响因素研究分析

文章基于股权分置改革背景,选择2007～2010年实施股权激励的上市公司为样本,旨在揭示股权激励实施后的效果.研究发现:第一,股权激励的实施缓解了代理成本,提升了企业业绩,股权激励实施后的公司业绩要好于实施前;第二,决定股权激励效果好坏的重要影响因素除了股权激励强度之外,还包括企业性质和资本结构;第三,不考虑其它影响因素,国有企业实施股权激励效果要好于非国有企业;第四,资产负债率低的企业实施股权激励将有利于减轻代理成本.上述研究发现为理解国有企业公司治理机制的改善、资本市场改革提供了一个有益的视角.     

企业防御管理行为与企业稳健性研究——基于我国上市公司的实证检验

从影响管理防御的管理者个人特征、管理者激励和管理者约束3个方面选择了8个变量,选取2007—2013年7年连续上市公司的面板数据,考察管理防御与会计稳健性之间的关系。研究表明,管理者防御程度会对会计稳健性产生负面影响,国有控制样本和非国有样本管理防御对会计稳健性的影响存在一定差异。