对社会不公平程度的度量

一、对社会不公平程度的度量不公平问题已成为一个全球性的难题。度量方法有多种,结合中国实际,有以下度量方法:1.基尼系数:由意大利经济学家基尼根据洛伦茨曲线找出判断收入分配平等程度的指标。由图1知,r=SASA SB,其中:r-基尼系数,SA-绝对公平线OT与洛伦茨曲线围成的面积;SA     

创新型企业的评价指标体系构建

文章以投入产出为主线建立企业创新能力评价指标体系.全文包括建立企业创新能力指标体系的原则、企业创新能力指标体系两大部分.通过潜在创新和实际创新的描述、通过定量和定性的描述,全面、深入勾画出企业创新的全过程和各个要素,使企业创新能力评价具有科学性、合理性.     

时间序列中DF单位根检验存在的问题及方法改进

在时间序列分析中,DF单位根检验方法被广泛使用。文章通过随机模拟试验研究这种检验方法的DF统计量在不同情况下的统计特征,并以此为基础论证DF单位根检验方法存在的一些问题：假设检验的设计存在缺陷、小样本时间序列检验和强自回归时间序列检验误判率高、与时间序列分析的目的相悖等。综合来看,使用这种方法不一定能达到时间序列分析的目的,应谨慎使用。     

中国货币流通速度与股票市场的关系研究

文章针对中国1998～2009年上海证券综合价格指数和货币流通速度V0、V1、V2的季度数据之间的变化关系进行研究,利用计量经济学中的向量误差修正模型和格兰杰因果检验进行实证分析.结果显示,货币流通速度V0的变动是引起股票市场变动的格兰杰原因,而V1、V2与股票市场之间并无显著的因果关系.而从误差修正模型可以看出,不管长期还是短期,货币流通速度V0的变动对股票市场波动的影响都是负向的,但并为成为影响股票市场波动的主要因素.     

适度固定资产投资规模的确定方法

一定时期的固定资产投资保持在什么水平上才算合理?按照不同的标准会作出不同的判断。本文选择四个不同的判断标准,即投资效益最好、经济发展最快、总供需平衡和人均消费最多,分别从实际和理论两个方面进行探讨。     

企业业绩的综合评价方法

本文论述了构建企业业绩评估指标体系的原理以及在分类业绩考评指标体系的基础上对企业业绩进行综合评价的方法,重点介绍了简单平均法、主观加权平均法、主成分旋转法、判别分析法等多种统计方法.     

企业管理统计工作中的陷阱与防范

企业管理活动中,统计是计划、监控、决策的一个有效工具。但由于统计方法本身固有的一些特点,若使用不当,会成为一种数字游戏,误导工作,因此要加强防范。企业统计的特征与其他管理工具不同,统计有自己的一些独有特征:1、用数字说话,对企业的经营管理状况进行定量描述企业作为一个复杂的组织,其存在的状况不可以简单描述为“好”或“坏”,要多角度、多环节、量化地进行描述。企业统计把企业看成一个可以量化的对象,用统计数字对企业整体,或某项工作,或某个活动过程进行描述和分析,给管理者展现一种清晰的、可度量的事实。2、用统计方法对大量…     

抽样分布的模拟试验方法与应用

四大抽样分布是推断统计的重要理论基础,文章用计算机模拟试验的方法对其进行描述、验证,不仅为学习统计学提供了一种更直观的方法,而且为统计学的理论研究提供一种辅助手段。     

建立知识经济时代的企业产品意识

知识经济时代的产品意识包括顾客意识、市场意识、技术意识、时机意识、成本意识、质量意识等方面.完整的产品意识是它们相互交融而形成的一种以产品为纽带、以顾客为服务对象、以赢利为目的的经营思想和工作作风.