关于残疾人职业技能鉴定开发的探索

建立地方残疾人专门的国家职业技能鉴定场所,探索残疾人特殊的职业技能鉴定的规律、标准和规范,是开发和提升残疾人特殊人力资源的有效途径. 一、残疾人职业技能被低估的缘由 长期以来,残疾人参加的国家职业技能鉴定都是依照健全人的标准来执行的.例如,计算机操作技能,是信息社会的一项基本的职业技能,但按照健全人的技能标准,残疾人很难通过鉴定,对视力残疾人来说,更是无法达到鉴定的目标.     

民工荒与就业难

在高速发展的长江三角洲地区,民工荒问题越来越突出。以常州京林医疗器械厂为例,该厂生产的注射器橡胶塞占国内市场的40%,产品供不应求,因此需要进一步扩大生产规模。但要进一步扩大生产规模,最大的制约因素在于熟     

民工荒与就业难

在高速发展的长江三角洲地区，民工荒问题越来越突出。以常州京林医疗器械厂为例，该厂生产的注射器橡胶塞占国内市场的40％，产品供不应求，因此需要进一步扩大生产规模。但要进一步扩大生产规模，最大的制约因素在于熟练工人严重不足。尽管已经将年薪提高到3万多，仍然招工困难。张家港的企业甚至鼓励民工春节回家“乡亲带乡亲”，然后派出专车到火车站迎接，其场面如同欢迎凯旋。这样的场面以前是少有的。     

吉安市综合性医院护工队伍管理的调查与研究

护工作为整个医疗护理过程中的重要组成部分,其质量直接影响着医护措施的治疗效果,与患者的生命健康密切相关。目前护工的行业管理还比较混乱;存在诸多弊端。笔者对江西省吉安市三甲医院在岗的陪护人员的个人基本情况及工作情况进行调查,分析和探讨护工使用过程中的不安全因素,制订并实施护工规范化培训及管理方法。     

论企业人力资源的核心建设管理

掌握企业核心技术、核心业务、关键资源的核心员工是企业优质人力资产,对公司的经营业绩和战略发展起到重要作用。     

电子政务与政府行为方式的革命

电子政务的建设首先是一个政治问题,电子政务反映了信息社会人与人关系的变化,政府与市民关系的变化,同时也提出了政府的组织及其行为方式将出现的变革。