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试析毛泽东的农村经济发展战略思想 总被引:2,自引:0,他引:2
论述了毛泽东有关农村发展的战略思想;在分析战略思想的理论依据和现实依据的基础上,阐述和评价了毛泽东农村发展战略思想的主要内容及其实施绩效;指出尽管在这一问题上有过失误,但毛泽东的农村经济发展战略思想为改革开放以后农村发展道路的选择奠定了重要的理论基础。 相似文献
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通过对山东省10个县开放式问卷调查,获取了影响农村居民生活质量的影响因子,采用探索性因子分析(EFA)设计出生活质量的评价结构,并利用鲁东、鲁中、鲁西三个县1423人的调查数据,运用验证性因素分析(CFA)对理论模型进行检验.结果显示,我国农村居民经济收入对于生活质量影响的基础地位并未改变,二者之间存在显著的正向关联.政府要加大对农村的转移支付力度,继续贯彻落实“少取多予”的方针政策,同时要重视并优化农村社会保障体系建设,优先化解农村教育问题.对于农村的环境污染问题、生态破坏问题,要加大治理力度,实现经济与环境的和谐发展. 相似文献
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<正>2023年3月10日上午,在十四届全国人大一次会议第三次全体会议上,习近平全票当选为国家主席、中央军委主席,这充分反映了全党全军全国各族人民的共同愿望和心声,充分体现了党的意志、人民意志、国家意志的高度统一。能够亲历这一历史时刻,投下庄严的一票,我感到光荣和自豪。产业兴旺必定需要人才支撑!作为一名高技能人才的代表,近年来我一直持续关注我国产业工人队伍建设,特别是各行各业对技能人才的需求和培育状况。 相似文献
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该杂交棉新组合生育期130天,属中熟偏早品种。一般亩产皮棉120公斤左右,高产田块可达150公斤。2004年在安徽无为、宿松;湖北天门、荆州:江苏盐城:湖南常德:江西九江等地生产示范单株结铃40个以上,平均亩产籽棉323公斤。抗枯萎病,耐黄萎病。对棉铃虫、红铃虫抗性较好,适应性广。其栽培要点如下: 相似文献
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根据海洋类高校的专业特点,以海洋微生物学为例,分析了教师在教学中的引导作用.教师需要正确认识自身的作用,提高教师的教学水平,从而实现培养海洋优秀人才的教学目的. 相似文献
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研究移动阅读知识内化的非对称组态动因与策略,有助于完善认知视角移动阅读用户行为的研究价值链,促进移动阅读业态发展和全景生态建构。运用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,根据相关理论、研究与移动阅读特征探索潜在变量,建立包括应用与用户两个层面的移动阅读知识内化概念模型,组态视角分析得出八条非对称多重并发影响路径。研究发现:从变量作用视角,(1)应用层面的有用性、易用性、趣味性、移动性和互动性较为重要,用户层面的自主性和相关性较为次要;(2)互动性、相关性与知识内化呈负相关。从组态策略视角,(1)识别出"浅阅读"和"主动阅读"两类用户,为促使移动阅读知识内化发生,对"浅阅读"用户,应用需知识浅显、界面简易、趣味充溢、移动便捷和互动有度;对"主动阅读"用户,应用需知识晶化、界面简美、趣味充足、移动便利和互动微度。(2)为防止移动阅读知识内化不发生,需重点关注应用互动过度,用户相关性好但自主性差,或任何单个因素差的问题。 相似文献
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当前农村统计制度方法已不能适应农村社会经济的变化,面临着调查对象变化使统计数据难以收集、基层统计基础薄弱、统计数据质量亟待提高等问题,本文从充分利用部门统计和对家庭农场、专业大户等农村规模经营主体进行全面统计这两方面出发,提出加强统计执法检查、全面调查和抽样调查相结合、加强数据评估、合理设置报表等建议。 相似文献
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本文采用统计聚类分析方法,对浙闽赣周边区域12个市县的经济发展总量和发展速度进行比较,研究表明,浙闽赣周边区域属于欠发达地区,虽然规模偏小,但经济发展后劲较足,各市县资源优势明显,产业优势突出,而龙泉的经济总量和增长速度在浙闽赣周边区域中均处于中上水平等,建议龙泉抓住机遇,打好"三张牌",促进其经济发展。 相似文献
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论优化人才管理 总被引:2,自引:0,他引:2
人才是最根本的动力源。所谓市场经济体制下的优化人才管理,就是寻求人才管理与市场机制的最佳结合形式和人才管理效益最大化的有效途径。从经济技术角度看,优化人才管理涵盖规模与速度管理、类型与结构管理、数量与素质管理等;从社会环境角度看,优化人才管理包括体制与制度管理、政策与措施管理、法制与法规管理等。 优化人才管理的目的,是要最大限度地综合开发利用人才资源,使其发挥出更大的使用价值。其途径:一是要促进人才的全面发展。做到不仅有利于人才的主体性得到充分发挥,而且有利于人才的能力得到充分发挥;不仅有利于人才个性的发展,而且有利于人才整体素质的全面提高。二是要促进人才潜能的充分释放。人才群体中蕴藏着巨大的潜能,通过优化管理就能为人才的脱颖而出和潜能的释放创造良好的氛围。三是要促进人才资源的整体性开发和合理配置。人才资源是第一资源,是其他一切资源能否得到有效利用的决定因素。实现经济增长方式从粗放型向集约型的转变,关键是在实施优化管理中搞好人才资源的整体性开发,实行科学化、集约化配 相似文献