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本文对高等院校建立和实践新型管理素质培训体系的内容和结构进行了研究,分析意义,并阐述了新型管理素质培训体系应具备的特点,以期为高等院校管理素质教育提供借鉴。 相似文献
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综合评价人力资本水平指标体系的构建 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资本是个人和社会富足的源泉,客观、科学地评价人力资本水平是进行一切有关人力资本研究的必要前提。鉴于现有人力资本水平测度方法的不足,本文从人力资本的定义出发,在认真研究影响人力资本水平因素的基础上,利用层次权重决策分析法(AHP)构建了综合评价人力资本水平指标体系。力求将人力资本水平测算的更加科学、全面,在为政策制定提供有效指导的同时旨在开启新的研究思路。 相似文献
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针对我国行政体制改革中出现的问题,分析了其产生的原因,创造性地提出了以B P R(流程再造)理论来推进我国行政体制改革的思路。并阐述在行政体制改革中贯彻和运用B P R理论的方法和途径。 相似文献
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