论企业统计队伍的继续教育

加强企业统计人才队伍的继续教育,是企业统计改革与发展的关键。本文通过对企业统计人员的现状剖析,根据企业对统计人才的需求,提出了企业统计人才队伍继续教育的具体思路与方法。     

我国企业集团统计新体系的构建

对企业集团统计体系进行构建,必须在深入调查了解企业集团统计现状的基础上才能进行,因此,首先要通过对目前我国企业集团统计基础工作、统计管理体制、统计工作流程、统计指标体系以及统计工作手段等方面的调查研究,了解目前企业集团统计工作的现状,总结企业集团统计工作的经验,找出市场经济体制下企业集团统计发展的不足以及统计工作中亟待解决的问题.在对企业集团统计现状调查研究的基础上,吸收国内外统计改革与发展的新成果,结合企业集团实际,研究构建企业集团统计发展新体系.     

刍议电子文件、电子档案一体化管理

电子文档一体化管理是网络条件下文件、档案管理的必然趋势 ,是档案工作的发展方向。本文围绕其必然性、实施的办法与措施进行了探讨 ,同时指出了实现这一模式所必须更新的知识与观念     

市场经济条件下档案工作观念的转变

市场经济的建立是一场深刻的社会变革,它对档案工作提出了新的挑战,创造了新的发展机遇,传统的档案工作必须更新观念,转变工作模式,以适应市场经济发展提出的新的信息需求,并丰富和发展新时期档案工作的理论与实践     

Gini系数测算方法之比较

Gini系数常被用于度量国民收入分配的不平等程度,其测算方法也千差万别。文章将文献中出现的具有代表性的方法进行了详细对比,并指出各种方法适应前提和优缺点。通过中国城镇居民家庭生活情况抽样调查资料,分别利用几何估算法、曲线拟合法与分布函数法三种方法对Gini系数进行了实际测算,并将得到的结果进行了比较。     

构建局队和谐关系才能促进统计事业发展

中央组建各级直属调查队是国务院加强统计工作的一项重大举措,其主要目的是增强国家统计的权威,提高统计的可信性,提高统计数据质量,提高统计工作抗干扰的能力。因为,在实际工作中,对统计的干扰是客观存在的。统计工作只对统计数据的真实性负责,而不能对项目的合法性和合理性负责。为了减少这种干扰,国务院决定把各地的三支国家调查队彻底独立升格,组建垂直国家管理的国家直属调查队,这是我国统计管理体制的重大改革,意义深远。随着时间推移,其作用和影响将会充分体现。一、正确认识局队的任务与职责国家统计局各级调查队既是国家统计局直属…     

时间序列分析在经济预测中的应用

为了配合《统计学》课程的现行教学 ,提高学生运用统计方法分析、解决实际问题的能力 ,我们组织了一次案例教学 ,其内容是 :对烟台市的未来经济发展状况作一预测分析 ,数据取烟台市 1978～ 1998年 GDP的年度数据。在组织实施时 ,我们首先将数据资料印发给学生 ,并讲清本案例的教学目的与要求 ,明确案例所涉及的教学内容 ;然后给学生一段时间 ,由学生根据资料 ,运用不同的方法进行预测分析 ,并确定具体的讨论日期 ;在课堂讨论时让学生自由发言 ,阐述自己的观点 ;最后 ,由主持教师作点评发言 ,取得了良好的教学效果。本文是此次案例教学活动…     

中国企业统计能力评价方法研究

企业统计能力是国家统计能力的重要组成部分，企业统计能力的提高直接影响到国家统计能力的建设。从统计能力建设问题入手，讨论中国企业统计能力的内涵及其与政府统计能力的区别，提出了企业统计能力评价的系统结构，并从个体评价和总体评价两个角度对企业统计能力的评价方法进行了研究。     

如何构建现代企业统计新体系

企业统计新体系的建立是一个庞大的系统工程,对于广大统计理论工作者与实际工作者要有科学的指导思想和现代统计意识,从实际出发,深入地研究现实统计问题,根据企业客观实际和需要建立科学、实用的企业统计新体系.     

企业统计人才队伍的再造与培训

企业统计人员的现状 企业统计队伍中高文化素质的统计专业人才严重短缺。从统计业务来看,企业统计是一个专业性十分强的工作。统计功能发挥得如何,在很大程度上取决于统计人员的文化素质,而目前我国企业统计人员的文化素质普遍偏低,据调查,企业统计人员中,能完整地理解现行统计指标体系的只占58.O2％。利用统计资料进行深层次的加工与分析以及现代统计技术在企业中的应用更是凤毛麟角。不是他们不想做,而是没有能力做。