知识联盟显性利益分配的一个有效近似解法

显性利益分配的公平性是决定联盟成员决定是否加入或维系联盟的关键因素.文章运用合作博弈理论,基于Shapley值法和Nash协商解法,分别分析了知识联盟的显性利益分配问题,导出了多人Nash利益分配的近似解,并对Shapley值法和Nash近似解法的一致性以算例进行了验证,结果表明二者具有高度的一致性,说明Nash协商近似解法可作为解决多企业联盟利益分配的有效方案.     

优势互补的企业知识联盟成因分析

知识联盟是企业获取新知识的重要方式,对企业知识联盟成因的研究是联盟模式、联盟治理结构、联盟管理机制、联盟绩效评估及联盟退出问题研究的基础。为促使知识联盟实现,以竞争性联盟企业为对象,分析了优势互补的企业知识联盟成因的理论基础,构建了优势互补的企业知识联盟成因模型及成因组合方式,进一步分析了知识联盟成因的效用函数。结果表明,联盟互补组合的存在是知识联盟成功的基础,联盟企业的预期收益是知识联盟成功的内在驱动力。