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企业往往花巨资聘请企业外部专业培训师或者聘请企业内部领导者进行培训,但往往培训效果欠佳,关键是没有调动各培训相关者的内在需求和兴趣,不能解决各培训相关者在实践中遇到的实际问题。分布式领导理论丰富了企业培训的研究视角,为企业培训走出困境找到一条新的出路。
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2.
河北省由县统计科承担农村中心工作统计的消息,我是在去年十二月份山西省全省统计会议上听到的.当时我不但没有把它当成一回事去很好考虑,还认为河北省这样做有些多余.我的根据是:第一,中外统计书籍上根本找不到这样做的理论根据.第二,
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