构建国有商业银行新机制

随着我国改革开放进程的不断深化,有中国特色社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,我国金融体制也取得了长足发展。专业银行逐步由画地为牢、各霸一方,转变为相互渗透、平等竞争、自主经营、自负盈亏、自求平衡、自担风险的国有商业银行。如何以市场为取向,尽快使我国金融业与国际惯例接轨,在巴塞尔协议规范下,不断提高资产负债管理水平,最大限度地提高银行经营效益,把银行办成真正的银行呢?现实的发展和抉择告诉我们必须构建商业银行运行新机制。     

适应成人学习特点 提高成人教学质量

随着科技发展与经济增长的日益融合,在世界范围内形成了强大的新技术革命。在这股革命浪潮激荡下,生产技术革新和劳动力作业方式都发生了巨大变化,促使社会生产力大幅度提高,引起了社会经济结构的迅速变动和人们生活方式的急剧改变。在这种形势下,大力发展教育事业,...     

浅谈国有商业银行如何建立有效的激励机制

什么是有效的激励机制呢 ?有效的激励机制的内涵是指企业通过改革建立起最大限度的调动企业各层次人员创造性、积极性的运行机制。纵观古今中外的历史 ,无不应证了这样一个道理 :得人才者得天下。当今 ,国有银行业与股份制银行的竞争 ,亦是将广纳人才放在了首位。入世后 ,随着外资银行的抢滩登陆 ,我们将会面对一场愈加激烈的人才争夺战。由于外资银行在人事管理、分配机制、薪酬制度等方面的优越条件 ,会导致我国国有商业银行的许多优秀业务骨干“跳槽” ,人才流失会更为严重 ,而人才的流失又将恶化和削弱国有商业银行的地位。因而如何建立…