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根据《乌海市统计局职能配置内设机构和人员编制方案》及《乌海市国家公务人员职位分类人员选配工作实施意见》，我局于十月下旬，单有成效地开展了人员选配工作。总体情况是。领导重视，安排有序，体现竞争，择优上岗，平稳过渡。人员选配是一项全新的复杂工作，涉及每一位成员，存在一定难度．如何搞好这项工作，对我们是一次考验，也是摆在我们面前的一个现实问题，关系重大，现实告诉我们，别无选择，只有知难而进。我国国家公务员制度的基本原则是“公开、平等、竞争、择优”。为了充分体现这一原则，我们召开全体职工大会进行动员，组… 相似文献
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99年以来,国家和市政府相继出台增资措施,使我市城镇居民收入有较快的增长。据乌海市统计局城调队调查资料表明,去年我市城镇居民人均可支配收入为4332元,比去年同期的3924元增加408元,增长1039%。而居民消费性支出人均为3086元,比去年同期的3290元下降62%,与收入的增长形... 相似文献
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乌海市统计局在这次机构改革中按照市委、市政府的统一部署,顺利完成了机构改革的组织实施、职能转变及理顺关系、机构设置、编制精减、人员竟争上岗分流等各项工作,并通过了市机构改革验收组的检查验收。通过机构改革我们重新明确了职能职责及行政审批权限,合理划分了内部事权,理顺了关系,精干了队伍,增强了内部活力,取得了明显效果。在机构改革的整个过程中人员定岗及人员分流工作是大家最为关注的,此项工作涉及每一位职工的切身利益,给大家带来各方面的冲击很大,存在一定难度和复杂性,如果 相似文献
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自20世纪80年代中期以来,我国出生人口性别比持续升高,并呈蔓延趋势,1982年第三次人口普查全国人口性别比为108,1990年第四次人口普查为111,2000年第五次人口普查已达到117。除少数地方外,全国大多数省市出生人口性别比超出正常范围(103—107)之间。出生人口性别比持续升高将产生严重的社会后果,影 相似文献
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乌海市统计局在这次机构改革中按照市委、市政府的统一部署，顺利完成了机构改革的组织实施、职能转变及理顺关系、机构设置、编制精减、人员竞争上岗分流等各项工作，并通过了市机构改革验收组的检查验收。通过机构改革我们重新明确了职能职责及行政审批权限，合理划分了内部事权，理顺了关系，精干了队伍，增强了内部活力，取得了明显效果。 相似文献
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乌海市高载能工业区是内蒙古自治区确定的以煤炭──电力──高载能工业产品一体发展的工业区。发展高载能工业是自治区实施资源转换战略的一项重大举措，也是乌海市工业发展的主方向，对推动乌海市经济发展，促进西部煤炭、电力工业发展具有十分重要的意义。 乌海市政府对高载能工业区建设及高载能工业企业的发展非常重视，出台了一系列优惠政策，为高载能工业企业的发展提供了有力保障，同时吸引着市、区内外的企业家到乌海投资、发展。市委、市政府及有关部门，迫切需要了解掌握有关高载能工业企业的发展现状，进行宏观决策。因此，市统… 相似文献
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笔者结合实际的高中生物课堂教学经验,有针对性地对现阶段的高中生物课堂上常见的问题进行了总结归类。对于一些急需解决的问题进行了相关的归纳。对于相关问题的对策研究也提出了一定的观点,希望能对大家有一定的帮助。 相似文献
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每一个时期的经济发展都有不同的经济增长点予以拉动。从乌海建市以来经济发展的历程来看，“煤炭”“化工”“建材”等成为不同时期的经济增长点，带动了整个国民经济的发展。这些经济增长点，在已往的年代中为提高乌海人民生活水平，缩小与全区的差距，立下汗马功劳，功... 相似文献
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