认真做好统计专业职务的评审工作

在统计专业职务聘任工作中,评审是个十分重要的环节。一个单位能否把各个层次的优秀人才选拔上来,使他们担负起与自己的能力和水平相适应的职务,做到人尽其才,才尽其用,最主要的是要认真做好职务评审工作。各地经验表明,这项工作主要应从以下几方面着手。     

不断深化人事和职称改革

第二次国家统计系统人事与职称改革工作会议于10月初在山西省太原市举行.参加会议的有各省、区、市及计划单列市统计局、直属统计院校的人事处长和职改办主任,以及山西、河北,西藏统计局长等共83人.在会议开幕式上,     

搞好职称改革 加强队伍建设

国家统计系统职称改革和人事工作会议于4月底在合肥市举行。参加会议的有各省、区、市及计划单列市统计局、直属统计院校的人事处长和职改办主任及城调总队、农调总队负责同志等共80人。会议的主要内容是:传达贯彻中央职称改革工作领导小组办公室主任会议的精神;布署1987年国家统计系统职称改革工作;讨论关于统计系统机构、编制和人事管理工作;讨论落实关于加强统计系统社会主义精神文明建设及召开全国统计系统先进表彰大会等问题。开幕式上,国家统计局副局长于广沛同志作了重要报告,主要阐述了三个问题:     

统计机构 改革初探

在我国改革、开放不断深化的新时期,统计工作也面临着如何适应形势发展,调整职能,以发挥最佳效益的重大课题。应当指出,作为统计业务工作保障系统的统计机构和统计人员,对于解决这一重要问题具有举足轻重的作用。因此,搞好统计机构改革,是统计事业发展的需要,也是统计系统组织建设的当务之急。