四川劳动就业问题研究

就业是新世纪人们普遍关注而议论最多的话题。十六届五中全会把就业列为构建和谐社会的核心内容,四川专门制订了全省“十一五”就业重点专项规划,各地都把促进就业减少失业与经济社会发展并重,并为此作出了不懈努力。而四川作为中国的人口和劳动力资源大省,就业任务十分繁重。如何认识和解决四川的就业问题,我们根据四川2005年1%人口抽样调查资料和劳动统计年报作一专题研究。     

人才统计标准的界定

人才是一个广义的概念,在现实经济和社会发展中,人才具有相对性、时间性和空间性。在不同时期、不同地域、不同范围对人才的界定标准是不一样的。一个国家、一个地区、一个行业、一个单位都有各类人才作支撑,以推动历史前进和社会发展进步。对于什么是人才,辞海上的解释是:“指     

城镇就业人员增加全年形势平稳趋好

上半年，四川就业工作取得可喜成绩，就业人员增加较多，失业率下降，城乡人民生活也有明显改善，社会保障事业健康发展，保持了社会稳定。     

四川老年人口健康状况和生活来源大调查

2010年第六次全国人口普查数据显示，四川60岁及以上老年人基本处于“健康”和“基本健康”之间，相对于女性而言男性显得更健康一些。在生活来源方面，绝大多数老年人靠劳动收入和家庭其他成员供养。     

十六大以来四川人民生活持续改善和提高

党的十六大以来,省委、省政府坚持以人为本方针,始终把促进就业、改善民生、让老百姓安居乐业作为工作的重点,使人民群众实实在在享受到了更多的改革发展成果。     

2013年四川城镇化水平与质量稳步提高

2013年中央城镇化工作会议要求,要以人为本,推进以人为核心的城镇化,提高城镇人口素质和居民生活质量,把促进有能力在城镇稳定就业和生活的常住人口有序实现市民化作为首要任务。     

人才统计标准初探

为了认真贯彻落实中央人才工作会议 ,摸清四川全省各类人才状况 ,最近 ,四川省委组织部、省统计局成立了课题组 ,对人才界定标准和建立科学的人才统计指标体系这一重大创新课题从理论和实际工作的角度进行专题的系统研究。　　一、人才的概念人才是一个广义的概念 ,在现实经济和社会发展中 ,人才具有相对性、时间性和空间性。辞海上的解释是 :“指才能杰出或具有某种特殊才能的人”。而有的人才学研究者认为 ,“以其创造性的劳动 ,为社会发展和人类进步做出较大贡献的就是人才”。按照人才学的观点 ,不能单纯以学历和职称作为人才界定的条件…