“我读《南京历史上的清官》”系列之二——鼓楼区委办公室主任 丁健生 以民为本 两袖清风

读《南京历史上的清官》,如徜徉亘古金陵,细品清流,惬沐清风。全书共134位传主,受民敬仰,遗爱一方,官阶上至一品总督,下至不足七品之主簿,先贤们或清操励行、廉俭惠民,或刚正不阿、敢言直谏,公而忘私、为民请命,凭的全是一颗为民之心,读来钦佩动容之余,亦感触颇深。     

感受力的驰骋——吴耀东访谈录

主持语:吴耀东是一位着重于形式与视觉探索的青年艺术家,他的作品传递的是一种与生命有关的思考,他把中国画特有的水墨韵味融入到不同的材质上,演化出一种极具意味的画面。让人想到老墙上的蔓藤,可以自由的生长。对绘画性的探索,对创作过程的迷恋,可以说是他作品的主要特点。     

他们为什么落选？

去年上榜的10位企业家中有5位(刘永行、宁高宁、吴鹰、张跃、王宗南), 分别被任正非、马明哲、张近东、侯为贵、董明珠取代;而在新生代企业家中, 王文京、丁健、潘刚、方洪波、张海也被取而代之。为什么么他们没有上榜?在才干和影响力的消长之外,还有另外的一些因素。探究榜外英雄落选背后的原因,或许能够得到更多启发,而他们的未来,三十年河东,三十年河西,也许明年就又是他们的涨潮期。原因一,企业发展的周期性规律。去年华润在高速发展的背景下,老总宁高宁得以入选,但是,企业的超常发展不可能年年出现,有其周期性的必然规律, 而“《经理人》商界MVP金奖”的评选每年都进行,更多关注的是横向而非纵向业绩。因此企业在处于平稳发展期或者低潮期时,企业领袖落选是很正常的,此种情况一样适合于吴鹰、张跃、王宗南、刘永行。UT斯达康和远大、希望在今年的发展都比较稳健,并无飞跃性改变。虽然突变令人激情澎湃,但是过多的变化也许是隐忧,变中有恒定也许才能长久。在某种意义上说,他们没有人选,也许是企业之福。