让“危房户”住上“安心房”

案例背景 2009年4月12日，浙江省长兴县大自然小区门口聚集了很多居民群众，他们大声吵闹，要求大自然施工方立即停止施工，修复房屋，当时居民的情绪非常激动，随时会演变成群加性上访事件，将事态扩大。原来在二期施工后，与二期相邻的皮件厂宿舍直接受到影响，导致52户居民的房屋受损，墙体出现裂缝，公厕倒塌，严重影响居民的生命、财产安全。     

国企“子女包分配”,大庆非特例

近日,大庆油田调整职工子女进入企业就业政策引发职工上访事件,使曾流行于20世纪90年代以前的＂子女顶替＂制度再次进入人们的视野。记者调查了解到,虽然这一制度在很多地方早已不复存在,但在一些大型国企尤其是少数垄断型国企,招收员工时还是不同程度地存在着一些针对职工子女的＂土＂政策和倾斜办法。     

温暖的屋子不会下雪

一 莫雨到南方跑引资碰壁多次,终于与张总见了面。 按说莫雨当县长不该出来受这份罪。虽然春江是吃国家救济的全国贫困县,可庙穷也不缺他方丈的。 莫雨想他为什么出来引资？莫雨跟副省长是一个村的人,大学毕业后父亲托副省长的关系给他安排工作,扛了袋自家种的红薯。现在莫雨都不清楚他当县长是否跟副省长有关。年初他去省城开会,会后副省长跟他握手时让他好好干,说是南方有个好项目。     

东北老工业基地群体性上访事件的诱因特点及处置

近年来,东北地区群体性上访事件时有发生,此类事件如不妥善处置,必将引发大规模的社会动荡。研究其诱因、特点和处置,对维护东北地区的社会稳定,具有十分重要的意义。     

做好信访稳定工作的思考

随着集体企业改革的不断深化，好多长期积累的矛盾和现实矛盾不断暴露出来。由于公司多年亏损，职工收入较低、工作环境条件差、劳动强度大等客观问题的存在．使企业不稳定因素增多，上访事件时有发生。信访工作的任务也越来越重，难度越来越大。尤其是多人群体上访现象日益增多。给企业的改革稳定发展造成不良影响。所以．搞好企业稳定工作是摆在当前公司面前亟待解决的一个重大课题。现笔者结合工作实际．就做好信访稳定工作谈几点思考及体会。     

拆迁可以很和谐

湖南省怀化市鹤城区,自2006年来,累计完成征地2万余亩,城区房屋拆迁180万平方米,每年的拆迁量超过2006年之前的前十年的总和,其间没有出现因征地拆迁而引发群体性上访、赴省进京上访事件。     

加强和改进老国有企业信访工作的方法与对策

<正>做好新形势下老国有企业的信访工作,是促进企业改革和稳定发展的基础。要正确处理职工群众的利益问题,就要建立和完善信访维稳的长效机制,畅通职工群众表达诉求的渠道,加强和改进信访维稳工作方法和途径,从根本上维护职工群众的合法权益,以此不断增强党的群众基础,提升企业凝聚力和发展力,推动企业和谐、稳定、健康发展。那么,老国企如何才能科学有效地化解信访积案解决盘根错节的信访问题和矛盾,这是我们必须面对和下大功夫深入研究,亟     

南京化纤：“有理推定”巧破信访僵局

在努力做好“稳定托管、服务行业发展”过程中，在信访来访接待中，我们的一贯做法就是“有理推定”。由于始终坚持这种做法，使我们在信访工作中效果明显。几年来，南京化纤没有一次因信访而发生上访事件。     

柳州云屏社区“零上访”背后的故事

大至生老病死、就业谋生,小到针头线脑、邻里纷争,有人的地方就可能有矛盾,有纠纷。拥有800多个下岗困难家庭的企业密集型社区——柳州市鱼峰区云屏社区也不例外。但令人赞叹的是,这个社区自2002年成立以来,从未发生过一例上访事件。构建和谐社会,建设和谐社区,他们有何招数?记者日前走进该社区,去探究“零上访”背后的奥妙。寻常巷陌,寻常办公室。云屏社区办公室的几位大婶大姐一谈到自己,就嗫嚅不知所语,面对记者只会说“:喝水!喝水啊。”在记者的一路追问下,她们终于开腔了,慢慢渐入佳境,后来越谈越兴奋,止也止不住。社区平日这么多纠纷,…     

社会转型期宁夏群体性非正常上访事件调查与思考

群体性非正常上访事件是社会转型期数量较多、影响较广、社会关注程度较高的群体性事件,已经成为影响社会稳定的突出问题.现阶段宁夏群体性非正常上访事件发生的主要原因是社会转型期的各类经济因素所导致.政府应充分认识到群体性非正常上访事件产生的复杂性,寻求以疏导为主的解决良策.