曾林堂：坚守“四赢”！

雷克萨斯（LEXUS）的文化精髓是什么？“没有别的秘密，就是两个字：尊重!尊重每个与雷克萨斯有接触的人，包括我们的员工、经销商、潜在客户等。”丰田汽车（中国）投资有限公司副总经理、雷克萨斯中国业务负责人曾林堂接受《经理人》采访时说，“不同地区、不同种族有文化差异，但我相信有个共同点，即每个人都希望被尊重。”     

企业应为“裁员心理服务”买单

2008年堪称“世界裁员元年”,国内外的裁员之势愈演愈烈。世界各地纷纷传出知名企业的裁员计划：摩根士丹利已裁员4400名,汇丰再裁450人,波及中层;时代华纳宣布了重组计划,并裁员600人;全球老大丰田汽车,日本本部裁员3000人;花旗宣布将再度大幅裁员5．3万人……国际劳工组织预测,受金融危机的影响,2009年年底之前全球将新增约2000万失业人口,     

危机处理：丰田汽车“浙江谈判”

丰田汽车召回事件两个月以来，第一次与中国政府部门就召回赔偿问题进行的谈判已经取得较大进展，浙江省工商局提出的多项要求丰田均表示答允，但在对召回车主的赔偿问题上仍存分歧。     

追寻“中国制造”的正道

“中国制造”的困境和挑战 2008年爆发的金融危机引发了世界格局的变化和重组。其有两个标志性的结果：其一,全球性的政经力量发生了重组,G20取代G8成为应对全球性危机的平台。其二,产业竞争格局进一步深刻改变,昔日强大的“美国制造”出了问题,典型如底特律的汽车巨头破产、被重组：而一直独步天下的“日本制造”也出了问题,其最具代表性的企业——丰田汽车因质量问题发生全球召回事件。     

日本新能源汽车产业发展战略分析

日本是目前世界上新能源汽车普及程度最高的国家,日本政府通过制定并有效实施发展本国新能源汽车产业的战略,极大地推动了新能源汽车在日本国内的发展,并使得丰田汽车公司等本国企业在世界范围内获得了较大的行业领先优势。本文在概要分析世界主要发达国家美国、德国等新能源汽车产业的发展状况及其发展战略的基础上,对日本发展新能源汽车的战略目标、产业政策、税收补贴支持、核心零部件战略等问题进行分析,同时对我国如何发展新能源汽车产业提出政策建议。     

上海市南湖职业学校第二分校

国家级重点、上海通用及丰田汽车校企合作学校上海市南湖职业学校二分校——交通类特色专业学校,位于邯郸路53号(近大柏树),现有两个校区,环境优美,设施一流,拥有各类专业实训室四十余间,电脑六百余台。目前学校有40个班,一千四百余名学生。2011年就业推荐率100%2011年就业录用率98%     

如何培养理想的副手

以丰田汽车、SONY等大型企业以及大型商社闻名全球的日本，其实是个以中小型企业为主的国家。各产业界中，员工数不满百的中小型企业，所占的比例都超过百分之九十九。     

丰田进口汉兰达

丰田汽车备受瞩目的全新HIGHLANDER汉兰达于7月18日在中国和美国同步上市。作为全领域SUV的标杆车型。HIGHLANDER汉兰达成功将驾驶乐趣和驾乘舒适汇于一身，融合了SUV的动感驾乘，MPV的便利性及轿车的舒适性，满足了顾客的各种需求。     

最烦恼的CEO:丰田章男

日前,丰田在召回事件上越陷越深,涉及的车型、数量、地区都在增加,接近1000万辆的召回数目,使其成为汽车工业史上最大规模的召回,令世人震惊。丰田能不能扛住这场巨大危机,重振雄风还不得而知。车到山前必有路,有路必有丰田车,相信不少人都知道这句充满骄傲的经典广告词。曾几何时,丰田公司是世界级     

丰田“踏板门”背后的权色博弈

年5月,全球最大的汽车商日本丰田汽车公司突然传出两声枪响,其委内瑞拉分公司两任工会主席先后被枪杀,案件却一直悬而未决。2010年1月,向来对质量要求尽善尽美的丰田公司,突然遭遇"踏板门"、"刹车门"、"脚垫门"、"爬坡门"事件,不得