面孔认知中表情的印象操作的有效性

运用促进面孔记忆新的处理策略“表情的印象操作”，研究在笑脸中包含着怎样的信息。研究发现，与平静表情的面孔相比，笑脸是更具优势的表情，在笑脸的表情之中包含着更多促进面孔记忆的信息。     

对现代管理中激励问题的再认识

激励是持续激发动机的心理过程,是推动人持续努力朝着一定方向和水平从事某种活动的过程。在管理心理学中,所谓激励,就是通过管理工作创设一定的条件,激发起被管理者实现工作目标的积极性、主动性和创造精神。充分调动被管理者的生产、工作积极性,对员工实施科学而有效的激励是实施科学管理的关键,对企业的发展有着无可估量的作用。     

秋瑾：“英雄引领革命潮”之再认识

秋瑾所开创和实践的女性解放的道路，在今天看来依然不失重要的启示意义。     

大学精神再认识——读陈平原《大学何为》

当笔者怀着一种探寻大学精神的心态读完陈平原教授馈赠的新著《大学何为》一书后，曾与作者就此书所表达的某些观点交换过一些意见，颇获憬悟。如今四年多的时间尽管过去了，但围绕“大学”这个万众瞩目的热点话题，社会各界特别是平民百姓家依然在给予越来越多、越来越深且又越来越不解的高度关注。有鉴于此，并考虑到大学这个神圣殿堂，     

对高中语文课堂情感教育的再认识

当前语文课堂的情感教育存在一些认识上的误区。有人认为,语文课堂的情感教育等同于德育,属于政治科范畴;有人认为,情感教育过于虚化和不易操作,在三维目标中与价值观一起成了前面两个目标的标签;有人认为,高中生心理特征倾向理性思维,情感教育只适应于初中或初中以前学龄段学生;还有人认为,语文课堂情感教育只是片面追求课堂的热闹表象,已经陷入了表演的肤浅和效率的虚无。鉴于以上看法,我们有必要对新课标下高中语文课堂的情感教育进行再认识。     

对现代管理中激励问题的再认识

激励是持续激发动机的心理过程．是推动人持续努力朝着一定方向和水平从事某种活动的过程。在管理心理学中．所谓激励．就是通过管理工作创设一定的条件．激发起被管理者实现工作目标的积极性、主动性和创造精神。激励能够调动员工的积极性．充分发掘人力资源．增强组织的凝聚力．提高员工的文化素质．确保组织目标的实现．对企业的发展有着不可估量的作用。因此．充分调动被管理者的生产、工作积极性．对员工实施科学而有效的激励是实施科学管理的关键。本文探讨了激励的方法、创新策略以及激励应该注意的问题．以期对我国的企业管理带来一些启发和思考。     

对港口企业优质服务的再认识

优质服务的含义 在网上搜索“服务”词条,百度给出了一个明确的解释：服务是具有无形特征却可给人带来某种利益或满足感的可供有偿转让的一种或一系列活动。     

对同心县县情的再认识

自治区党代会提出了宁夏实现跨越式发展的宏伟目标。同心县立足县情，放眼长远，及时提出了全面加快具有浓郁回族风情生态商贸县建设步伐的历史定位，特别提出要聚全县之力集中打好三个战役，即全力以赴打好生态移民大会战、产业结构调整大会战、新区开发和县城建设大会战。     

再认识重要战略机遇期

十六大报告提出,21世纪头20年是我国“必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期”,十七大报告进一步要求“顺应国内外形势发展变化,抓住重要战略机遇期”,“十二五”规划继续认定“我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期”。在7月23日省部级主要领导干部专题研讨班开班式上,胡锦涛再一次强调：“综合分析当前国内外形势,我们面临前所未有的机遇,也面对前所未有的挑战,我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。”     

对新时期思想政治教育灌输论的再认识

灌输论是无产阶级政党进行思想政治教育的指导思想和原则，是马克思主义理论的重要组成部分，在建立无产阶级革命政权和社会主义建设过程中曾发挥了巨大的作用。在21世纪的今天，面对新形势、新机遇、新挑战，党的思想政治工作仍要坚持马克思主义科学的灌输理论，并要加大力度和改善方法，确保我们党始终走在时代前列，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。