创新引领双星连续跃升：创新引领的连续跃升

公元二0一0年一月十七日，中国北京人民大会堂。 双星集团总裁汪海再次被定格，这是汪海的荣耀，也是六万双星人的荣耀，更是市场对双星三十六年发展的肯定和褒奖。十三亿中国人见证了这一时刻。     

我是老虎 我怕谁——“双星”20年本刊记者二十问汪海

中国企业的成功之道，大多是一个企业家成就了一个企业，双星也不例外。作为中国最早的制鞋企业，“双星”虽然已有83年的建厂历史，但真正壮大发展却是1984年以来的这20年，而这20年，正是在著名企业家汪海的指挥下，双星才发生了翻天覆地的巨变。     

现代服务业:中国经济增长的新引擎

百度一下“部门买断”，共找到相关结果3180000个，但没有一个可以真正解释双星集团正在试点实施的部门买断改革到底是什么。部门买断是双星的新“核弹”，它也许在不久的将来会被人们认为是世界企业发展史上一个可以称为“伟大”的创举。     

学会问正确的问题

一次,青岛双星集团总裁汪海到美国考察,在记者招待会上一位记者问“双星”的含义,汪海微笑着说:“一颗星代表东半球,一颗星代表西半球,我们要让‘双星’牌运动鞋潇洒走世界。”在场另一位记者立刻尖锐地问道:“请问先生您脚上穿的是什么鞋?”用意非常明了,如果不是,就意味着连你自己都不愿穿“双星”鞋,还谈什么潇洒走世界?不料汪海自信地答道:“在贵国这种场合脱鞋是不礼貌的,但是这位先生既然问起,我就破例”。说着把自己的     

65岁马胜利再出山——一“马”当先能否再次“万马奔腾”?

“当初免职,有人现在说是因为年龄错了,是到了退休时间。现在我又出来,我要干到干不动的时候!”说这句话时,让人分明能看出他壮志未酬。     

增强企业凝聚力

温馨 推行“以情感人、用情管人、靠情留人”的亲情化管理以来,双星集团想方设法为员工创造温馨、舒适的工作生活环境,让员工感受到“家”的归属感,“招得来、留得住、用得好、干得久”。     

技术工人成创新主力军

双星集团是我国大型企业,拥有"鞋、轮胎、机械、服装、热电"五大支柱产业,近年来,依靠自主创新加速企业技术创新、工艺创新、设备创新,不仅提高了生产效率,降低了能源消耗,较好地克服了原材料价格上涨带来的不利因素,也培养出了一大批创新意识强的技     

狮“下课”猫“上岗”

<正>双星缘何在集团总部门前和大型形象连锁店门前摆放“双星猫”雕塑?这不仅仅是双星文化经营的一个重要体现。在双星集团总部、十大生产基地、形象连锁店，人们惊奇地看到，门前立着的吉祥物不是狮子，而是一黑一白两只猫雕塑。那只黑猫，脸上略显憨态，正尽职尽责地紧紧抓着一只耗子，同时还瞪圆了眼睛盯着前方，在找寻着下一个目标；那只漂亮的白猫不但不抓耗子，还在与耗子戏玩。塑像的底座上分别镌刻着：不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫；不管说三道四，双星发展是硬道理。     

宋丽萍：双星给了我们幸福

2000年，张庆伟和宋丽萍夫妻俩双双下岗了，为了生存，他们从老家黑龙江来到了美丽的海滨城市青岛，夫妻俩一起进入了双星集团下属的注射鞋厂工作。     

一片亲情牢牢系稳双星集团

双星集团各单位一个很重要的招工形式就是亲戚带亲戚、朋友带朋友的“链式招工”,在国内—些地方的企业出现“用工荒”的情况下,双星却未出现用工紧张的问题