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医院业务收入是反映医院运营效益、管理水平的重要指标之一,它不仅体现了医护人员、行政管理、后勤人员的劳动经济成果,也体现了医院在当今医疗市场激烈竞争中的地位,是医院管理层十分关心的问题,为此本文运用因素分析法,通过对某新组建的三级综合医院2005-2006年业务收入的各个影响因素变动所产生的具体影响程度的定量分析,对如何提高医院的业务收入做了有益的探讨。 相似文献
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学校后勤工作是学校管理工作中不可缺少的重要组成部分,是全面贯彻党的教育方针,提高教育教学质量,培养高素质劳动者的必要条件之一。如何搞好后勤工作?我们在实践中的体会是:“必须突出一个中心,搞好两个服务,强化三项建设,抓好四个环节”。“突出一个中心”。即学校后勤工作必须以教学为中心。首先,要摆正位置,理顺关系。学校管理的内容很多,各种机构各负其责,其中教学工作是学校工作的中心。后勤工作尽管 相似文献
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翁海芳 《福建论坛(社科教育版)》2008,(9):73-75
在学校教育中,我们都习惯把校长、行政干部、教师、后勤人员看作为学生提供服务的主体,而忽视了家长,甚至把家长排除在外。其实,家长才是我们教育事业最需要的合作伙伴。作为一个班主任,面对几十个学生,他的精力是有限的,只有学校和家庭联合起来,教育才能起到事半功倍的效果。厦门实验小学有一个优良的传统, 相似文献
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陈宜飚 《市场瞭望(下半月)》2012,(8):10-11
最近收到香港一家国际猎头公司的邮件,披露其在香港市场做的调查,结果发现,早前声称不再裁员的汇丰银行,实际上仍然在继续裁员。随后,香港媒体也披露,汇丰银行开始了第三轮大规模裁员,已经证实的有近150人,以资讯科技部门等后勤人员为重灾区,主要对象为中高层人员、 相似文献
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周萍的老公黄杰是家大公司的后勤人员,工作压力不大,每天朝九晚五地上下班,双休日正常休息。公司很正规,黄杰的五险一金齐全,每年还有半个月的带薪休假。 相似文献
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高校后勤公共服务管理作为整个学校管理工作的重要组成部分,肩负着学校安全生活保障等责任.同时,与高校管理育人、服务育人、环境育人目标的实现息息相关.所以,为了给学生创造一个良好的学习和生活空间,应注重加强当代高校后勤部门的管理工作,且在公共服务后勤管理工作进行时,针对后勤人员服务意识、技能水平、文化素养、道德素质等进行培养,达到高效性后勤管理效果.笔者首先分析了高校后勤工作的特点,然后阐述了后勤人员素质培养措施. 相似文献
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同列均分杨文公亿,以文章幸于真宗,作内外制。当时辞诰,盖少其比。朝之近臣,凡有除命,愿出其手。俟其当直,即乞降命。故润笔之入,最多于众人。盖故事,为当笔者专得。杨以伤廉,遂乞与同列均分,时遂着为令。——《能改斋漫录》卷十二古代秘书写公文得到的润笔钱物,不是起草公文的秘书独得,而是翰林学士院(中书舍人院)全院官员乃至后勤人员共同分享,这一做法是从什么时候开始的? 相似文献
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办公室后勤工作是服务基层、联系群众的桥梁,"后勤工作无小事".通过几年的实际,我深深体会到做好办公室后勤工作要做到"十勤": 相似文献