排序方式: 共有24条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
4.
<正>培训机构的市场竞争激烈,品牌化研究的重要性也日益凸显,对后勤保障与服务配套的管理也提出了更高的要求。与社会上众多培训机构推崇的后勤管理社会化模式相比,传统管理的确存在着漏洞及问题,例如目前社会上认为传统后勤存在"人员工作散漫、管理效率较低、服务质量不高、专业化水平不够"等。依托社会化管理可以在一定程度上弥补传统模式的不足,但也并非一劳永逸,笔者认为,症 相似文献
5.
新时期,随着高等学校办学进入平稳发展阶段,后勤服务工作也进入了内涵建设和质量提升时期,面对新形势、新发展、新任务的需要,为了更好地为学校中心工作保驾护航,为教学、科研和师生员工提供满意服务,后勤管理干部必须着力加强学习、服务、管理、协 相似文献
6.
“兵马未动,粮草先行”,口粮是维系军队战斗力的最低标准。各国军事后勤部门为让士兵能“迅速而愉快地填饱肚子”,挖空心思推出了各色花样的口粮,让大兵们“吃饱”,更要“吃好”。 相似文献
7.
学校后勤工作是学校管理工作中不可缺少的重要组成部分,是全面贯彻党的教育方针,提高教育教学质量,培养高素质劳动者的必要条件之一。如何搞好后勤工作?我们在实践中的体会是:“必须突出一个中心,搞好两个服务,强化三项建设,抓好四个环节”。“突出一个中心”。即学校后勤工作必须以教学为中心。首先,要摆正位置,理顺关系。学校管理的内容很多,各种机构各负其责,其中教学工作是学校工作的中心。后勤工作尽管 相似文献
8.
高校后勤部门作为学校组织体系的一个有机组成部分,在学校教育事业的发展中发挥着重要的保障作用。学校后勤办公室的工作是一项后勤综合协调、服务、管理的工作,处在沟通上下、联系各方的枢纽位置,是督促、检查、落实学校后勤服务质量发挥巨大作用的部门,具有协调学校内部、对外联系的纽带作用,肩负着保证后勤部门正常运转、提高服务质量和管理的重任。后勤办公室工作人员的综合素质在后勤实际管理过程中显得十分重要,在学校整体机构里位轻责重,既有统筹又需兼顾细节,既要考虑重点又要照顾一般,既要完成事务管理等日常程序化的工作, 相似文献
9.
弘扬“三创”精神,是机关后勤部门在新一轮竞争发展中谋求新作为.实现新提升的强大动力,创业是根本.创新是灵魂.创优是目标。创业就是要努力作为,加快发展;创新就是要敢立潮头,勇于突破:创优就是要定高标准,争创一流。 相似文献
10.