科技创新 开拓未来——悄然崛起的石墨产业—宜昌市夷陵区石墨产业发展调研报告

中科恒达石墨股份有限公司成立于2009年7月，公司拥有世界一流的天然大鳞片晶质石墨矿产资源，是集石墨探矿、采矿、选矿、石墨产品深加工、石墨产品国内外贸易和石墨高新技术研发于一体的高新技术企业。     

宜昌市夷陵区：“1＋8”政策体系驱动社会工作发展

2009年,湖北省宜昌市夷陵区被确定为全国第二批社会工作人才队伍建设试点单位。作为湖北省唯一一家全区整体推进的社会工作人才建设试点单位,在各级组织部门和民政部门的指导下,夷陵区科学谋划,周密部署,注重基础,扎实推进社会工作人才队伍建设,为培养一支职业化、专业化的社会工作人才队伍进行了积极实践、有益探索,取得了阶段性成果。     

宜昌市夷陵区社工职业水平考试通过率达33．33％

日前，湖北省宜昌市夷陵区有18人通过了2013年度全国社会工作职业水平资格考试，以33．33％的通过率再创新高。     

改善交通条件 推进小康建设

区委、区政府在区第二次党代会和人代表会上确定了把夷陵区建设成长江中上游的经济强区、国内一流的旅游名区、宜昌市的特色新区战略目标，全市交通工作会议号召各级交通部门以“新思路、新举措、新发展”为主题开展“三创新”活动，对交通工作提出了更高的要求和明确的目标。夷陵区交通局紧紧围绕“三区战略”，围绕区委、区政府的中心工作和市交通局确定的任务，解放思想，找准差距，     

产城共进 城乡双赢——宜昌市夷陵区推进“四化同步”的龙泉行动

龙泉镇去年7月被确定为全省“四化同步”试点镇以来,抢抓全国行政体制改革试点镇、全省“四化同步”建设示范镇、宜昌特大城市重要组团、夷陵区域副中心的政治优势、政策优势、体制优势和区位优势,围绕“山水酒城、田园龙泉”的总定位,按照“建设中国白酒名城,争当四化同步标杆”的总目标,坚持以产兴城、以城促产、产城共进、产城共融,加快推进城乡统筹和“四化同步”建设。     

外引内培龙头崛起 基地农户百业俱兴--湖北省宜昌市夷陵区乡镇企业的社会调查

对湖北省宜昌市夷陵区乡镇企业的状况进行了深入细致的调查,总结了夷陵区乡镇企业发展的主要经验,对当前乡镇企业普遍面临的资金问题所产生的原因进行了分析,提出了解决乡镇企业资金短缺问题的主要对策,这对其它地区乡镇企业的发展也有一定的借鉴意义.     

宜昌市夷陵区存世的“肉码字”材料简说

目前宜昌市夷陵区发现的肉码字材料有十数件,有清代碑刻、民间流传的算命书、屠户记账单及老中医药方等。通过对比,我们发现流行在三峡地区的肉码字同杨家湾新石器时代的刻画符号有不少相似之处,有的几乎一模一样。一种文字的产生不是凭空而来的,一定经过成百上千年的孕育、实践、改进并最后定型。循着这条思路,我们研究认识以前流行的肉码字或许能为人们了解释读杨家湾的古文字符号提供一些有益的线索。     

湖北三家社会工作试点各具特色

2009年,民政部将湖北省宜昌市夷陵区、伍家岗区民政局、西陵区学院街街道办事处确定为全国第二批社会工作人才队伍建设试点单位,湖北省各级民政部门高度重视,积极开展试点工作,稳步推进社会工作人才队伍建设。     

湖北宜昌市夷陵区农村福利院“互动挂职”初见成效

湖北省宜昌市夷陵区民政局大胆尝试农村福利院骨干工作人员"互动挂职"活动,全区12所农村福利院院长、副院长及业务骨干分期分批到兄弟乡镇福利院"挂职",通过近一年的工作实践,"互动挂职"活动已初见成效. 一是工作人员素质不断提高.工作人员通过学习交流、取长补短,认真把满足供养人员的需要作为工作的出发点和落脚点,把"以人为本、为民解困、为民服务"的宗旨融入到互动挂职活动的每个环节.工作人员责任意识得到增强,工作热情得到增强,创新意识得到增强;服务理念得到升华,服务水平得到提高,综合素质得到提高.     

创建幸福家园需要人人参与

湖北省宜昌市夷陵区小溪塔街道积极开展社区“幸福家园”创建试点工作，经过前期不断探索，总结出一条“结合实际、抓好定位、齐抓共管”的创建模式，