2004国内企业裁员反思

<正>纵观2004年国内企业的裁员,进程轰轰烈烈,问题却不断彰显。在全球经济一体化的进程中,企业间的竞争日趋激烈,组织的变革与创新加速,企业的并购重组浪潮迭起,裁员已成为许多企业提高效益、渡过难关的有效手段。于是。2004年国内各企业纷纷挥舞出了裁员大棒:先是几家IT公司,如3月份联想集团收缩战线裁员500人;5月份实达电脑科技有限公司(实达PC)由521人裁减为189人;与此同时.三大石油巨头之一的中石化股份有限公司2004年上半     

格兰仕亿元招募微波炉美食加盟店，剑走偏锋？

具有戏剧性的是,今年4月份还在邀请员工参与讨论“公司是不是家”职业人生话题的实达电脑,在不到一个月的时间就宣布要大规模裁员,而且裁员的比例更是在PC行业史无前例,高达总员工人数的64%,涉及范围甚至远远超过了此前也刚刚经历过裁员的联想。究竟是什么原因导致实达电脑如此大规模的裁员呢?     

经济快讯

[证券]实达电脑申请恢复上市今年1月,被暂停上市半年的 S~*ST 实达(600734)发布2007年度预盈公告,预计2007年可实现盈利6000万元到8000万元,并将争取在2007年年报公布前正式启动资产重组和股改进程,在年报公布后向上交所申请恢复上市。因连续三年亏损,S~*ST 实达自2007年5月18日起被暂停上市。S~*ST 实达表示,截至2007年年底已与主要债权银行深发展签订了债务重组框架协议。但专业人士表示,计算机板块现在大部分股票估值相对合理。虽然 IT     

科学发展观视域中的社会主义市场经济

从计划经济转向市场经济,是中国共产党人坚持解放思想、实事求是作出的历史抉择;从发展市场经济到确立社会主义市场经济体制,是中国共产党人坚持科学发展、求真务实达到的发展境界.坚持科学发展观这一统驭社会主义市场经济的重要法宝,才能推进社会全面进步,促进人的全面发展.     

2004年国内企业裁员的回顾与反思

2004年国内各企业纷纷挥舞出了裁员大棒：先是几家IT公司,如3月份联想集团收缩战线裁员500人;5月份实达电脑科技有限公司（实达PC）由521人裁减为189人,332人被裁掉;与此同时,三大石油巨头之一的中石化股份有限公司2004年上半年共裁员8000人;接着是几大保险公司实施减员计划：随后,五大国有商业银行也纷纷开始了裁员行动……殊不知：裁员是一项非常有艺术的工作,在很大程度上代表了公司的管理水平。该环节解决的好坏,直接关系到企业的经营和管理,     

千兆变万兆 海大有诀窍——锐捷网络（原实达网络）助力大连海事大学构筑万兆校园网

大连海事大学万兆校园网的建成，距今已经有半年多，它充分满足了学校基于网络的数据，语音以及视频等多媒体应用，为学校进一步数字化建设构建了一个高性能的网络基础服务平台。     

我国企业快速成长期存在的问题及其原因分析——实达公司亏损的原因探析

以实达电脑集团公司成为我国第一家进入ST行列的高科技上市公司为例 ,阐述了我国企业快速成长期在多元发展与管理、人力资源管理、企业文化建设、财务管理、资本运作、产品研发、品牌建立、产权结构、领导层、咨询等多个层面上存在的问题及其原因分析     

视野宏阔 体实达旨——评张新科教授的新著《文化视野中的汉代文学》

汉代文学是中国文学史上一个承前启后的重要发展阶段,其中蕴涵了中国多种文学体式的萌芽,所谓“文章各体,至东汉而大备。”(刘师培《中国中古文学史》),宏丽的两汉辞赋、朴实的汉代诗歌及史传文学的空前发展,奠定了中国古典文学的根柢。汉代文学的繁荣由文体形式到文学作品的内     

员工心理培训从何开始

现在,员工的心理培训越来越受到企业的重视,特别是随着人才和市场的竞争日益激烈,企业员工面对激烈的竞争和工作的压力,容易出现心理紧张、挫折感、痛苦、自责、丧失信心等不良心理状态,心理教育疏导十分必要。试验证明,良好的心理教育、疏导和训练,能够增强员工的意志力、自信