成都市桂溪建筑工程公司

成都市桂溪建筑工程公司成立于1985年10月(由1964年成立的成都市金牛区建筑工程公司桂溪工程队、得胜工程队合并成立)。企业资质三级,1992年资质升为二级。公司从事房屋建设、房屋开发、混凝工预制构件加工、木材、金属构件制作、安装,餐饮、娱乐一体的实体企业。能承担30层以下,单跨30米跨度以下的各类建筑,高度100米以下的构筑物,城市道路、桥梁、给排水管道,液化气贮罐等热力燃气管道施工,室内外装修工程。公司现有各类经济技术职称人员126人。(其中高级工程师7人,工程师50人),各类施工技术人员1200余人,注册资金2100万元、固定资产1600…     

用爱心温暖弱者

王淑萍,62岁,2001年从运城市建筑工程公司退休。自己的五位老人去世后,她就把目光锁定在身边的老人身上。她传承母亲乐善好施的美德,邻居或街巷里有需要帮助的老人,只要她知道了,就一定去帮一帮。平日里陪老人聊天,逗他们开心。逢年过节买些好吃的送过去。经她照顾的老人去世了,她就又另找目标。当她得知一位80多岁的范阿姨是独居老人时,     

一瘸一拐

1 余津是市政府副秘书长、海浪港区建设指挥部副总指挥。马青山是本地一家民营建筑工程公司的老板，包下了海港港区一个重要工程标段的土建项目。     

职工在高温条件下作业“中暑”,应享受工伤保险相关待遇

案情简介某市建筑工程公司抹灰工蔡某,2012年7月25日14时在施工作业中倒地昏迷不醒,工友将其送往医院抢救(医疗救治费用共计6000余元)。蔡某要求建筑工程公司报销医疗费用,发放误工工资等待遇无结果,向该市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,主张自已应享受的工伤保险待遇权益。     

四川华西集团有限公司第十二建筑工程公司

四川华西集团有限公司第十二建筑工程公司，是四川华西集团有限公司的直属工程公司，具有总承包特级资质。公司自1964年组建以来，逐步成长发展为四川建筑行业的知名企业。     

劳务层薪酬与激励的实证分析——以山东ZT建筑工程公司为例

一、案例背景ZT建筑工程公司是一家有着50余年历史,经国家建设部核准的具有综合施工能力的国有控股的铁路特级施工总承包企业。公司原系1951年组建的铁道     

管理人员动手在先，被员工打伤后能认定为工伤吗？

咨询台：我是某建筑工程公司施工工地的施工队长。2013年11月，我在给木工刘某安排工作时，因语言不和发生矛盾，气极之下我认为刘某不服从管理先动手打了他一拳，但随后又被刘某用钢管砸伤头部。我遂即被送往医院，刘某潜逃。     

劳动合同中约定工伤责任自负的条款无效

案例：春节后，张某随同老乡一起到某市建筑工程公司打工，并与建筑公司签订了1年期的劳动合同。劳动合同第6条约定，如果张某在工作中遭遇事故，责任自负。5月23日，张某在建筑施工时不慎从6楼摔下，造成腰部严重受损。建筑公司为张某垫付了3000元医药费，并明确表示不再负担张某的医药费：张某先后住院治疗120天，花费18900元，造成生活极度困难。治疗结束后，经劳动能力鉴定委员会鉴定，张某为伤残6级。     

新时期建筑工程公司的财务成本管理方法探索

在市场竞争日益激烈的环境下,建筑工程公司必须加强财务成本管理,不断建立健全公司的经营管理模式,实现公司的整体管理水平的大幅度提升,并最终实现建筑工程公司的市场竞争力的大幅度提升,真正使建筑工程公司创造出更多的价值。