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1.
案例小萌,某大学四年级学生,成绩优异,曾获国家奖学金。在一次校园招聘会现场,她到职业咨询展位前,与职业指导师聊了起来。聊着聊着,她突然无法控制情绪,哭了起来,这是怎么回事?小萌说,她曾在一家研究所实习了两个月。其间,她觉得自己与带教老师、同事相处得不好,这主要是因为许多工作她以前没接触过,屡次被否定,因此感到工作成就感较低.  相似文献   
2.
2005年.江宁区上坊街道认真开展农村劳动力转移和再就业工作.对农村劳动力开展就业培训.援助就业.与用工单位联系采集空岗,推荐就业,组织召开农村劳动力就业洽谈招聘会和专场招聘会。促进就业。全年共推荐就业1580人次.成功转移劳动力就业1242人。  相似文献   
3.
“找工作,上XX网!”——这样一句撩人动心的广告词曾一夜红透大江南北。过去,为了寻找—份自己满意的工作,不少人奔波于各种招聘会,制作投递简历无数,所花时间和金钱却与结果往往不成正比。如今,随着互联网技术飞速发展,海量的信息,便捷的查询,让人们足不出户便可“网晓”天下职位信息。  相似文献   
4.
何成 《人才瞭望》2014,(11):88-89
笔者亲戚的女儿今年大学毕业,面对年年"就业难"的竞争,孩子去了两场校园招聘会后,直接拖着行李回家了。亲戚开始积极通过各种途径打听各种招聘消息,但孩子却不急不慢。在收集到的职位信息中,孩子要么嫌离家太远,要么嫌收入低,  相似文献   
5.
, 《国际人才交流》2012,(12):65-65
11月24日,络绎不绝的外籍人才前往北京友谊宾馆—友谊宫参加浙江外籍人才招聘会。这次招聘会由浙江省外国专家局举办,国家外国专家局国外人才信息研究中心负责宣传推广来自杭州、宁波、湖州等地的24家企业推出100多个高薪岗位,吸引了260余名来自美国、德国、意大利等20余个国家和地区的外籍人才,其中160余人与浙江省用人单位达成初步就业意向,  相似文献   
6.
2013年以来,江苏省宿迁市依托微博平台,组织1000多家用人单位,举办了“宿迁英才计划·网络招聘会”系列微博招聘活动,相关微博浏览量突破1000万人次,达成引进意向3000多人。  相似文献   
7.
赵丽 《人才瞭望》2013,(10):57-57
日前,滑县县委组织部、县人社局举行"2013年滑县秋季综合类人才招聘会"。此次招聘会共有56家用人单位到会参加招聘,涉及电子、医药、房地产、保险、教育等多个行业,提供就业岗位3100个,吸引了2000多名高校毕业生、各类专业技术人才前来求职应聘。经过近4个  相似文献   
8.
招聘会上。特别是校园招聘会,有时会出现一个很有趣的现象:一些用人单位的展位前只要一排起队,队伍就会越来越长,蔚为壮观。仔细一看。就会发现这样的用人单位一般都是知名企业、热门行业的企业,提供的大多是热门岗位。求职者冲它们而去,可以理解。不过进一步分析这一现象还可发现,不少求职者原本并不打算到这些用人单位应聘,但在人  相似文献   
9.
陈玥  程林 《职业》2016,(10):61-61
又见一年春来到,煦风送得岗位至。2016年2月18日,湖北省襄阳市谷城县“春风行动”暨“精准扶贫,就业帮扶”首场大型招聘会在谷城县人力资源市场隆重举行,作为猴年新春第一场大型招聘会,现场人气爆棚,呈现出供需两旺的喜人景象。据统计,现场78家县内外知名企业,提供岗位3609个,6000余名求职者进场,求职登记2497人,签订意向性协议1277人。  相似文献   
10.
在疫情时期,线下求职招聘和职业技能培训纷纷取消。为降低疫情对就业工作的影响,我省各级人社部门在保障疫情防控的前提下,纷纷开启"云"服务模式,利用互联网技术和载体,将求职招聘和职业技能培训从"面对面"转变为"屏对屏",让群众打开电脑、拿起手机就能实现求职招聘和技能学习。这种线上双方无接触面试和培训既方便快捷省时,又能保障安全。  相似文献   
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