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后备干部是中国移动通信集团市级分公司发展的中坚力量,后备干部的管理才能关系公司的持续发展能力。为此公司实施"后备干部管理才能提升行动项目",旨在提升后备干部的管理才能。一、后备干部界定和要求1.后备干部的定义第一,后备干部是市级公司基层管理人员中的优秀管理骨干,是分公司中层干部的培养对象。第二,后备干部既要具有管 相似文献
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办公室工作以服务领导、服务机关、服务员工为宗旨,起着承上启下、综合协调、参谋辅助、督察督办和服务保障的作用。因此,改进工作方式,转变工作作风,发挥沟通效用,增进相互理解,提升办公管理效能显得十分重要。为此,本人结合办公室工作的实践和体会,谈几点认识。一、沟通提升管理有效的沟通能让管理者与员工融为一体,使人际关系融洽和谐,激发人的 相似文献
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