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当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济社会已经到来,职工教育在发展知识教育的进程中,肩负着为国家建设提供各类人才支撑和知识贡献的历史使命。解放思想,与时俱进,大胆创新,开创知识经济时代全面创新的职工教育模式,培养员工的创新意识和创新能力,是摆在职工教育队伍面前的艰巨而光荣的任务。随着我国加入WTO,学校教育将面临众多的问题和新的挑战,如何把握教育发展的趋势?如何认识时代对教育的影响?如何应对挑战是成人教育急需解决的重要问题。一、现阶段我国教育发展的大趋势现阶段我国教育发展的大趋势是教育必需适应社会需求,向全球化… 相似文献
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建筑设计企业为典型的智力密集型企业,企业员工主要由工程技术人员组成,从业人员具有较高的专业技术能力,随着时代多元价值观的推进和工作性质的内在需求,相较其他行业,建筑设计师更加崇尚独立自主、个性自由,这对从事企业员工思想政治工作的青年政工师来说是一个不小的挑战,如何有效开展政工工作成为年轻从业者亟待思考和解决的问题。 相似文献
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随着我国社会经济的发展,我国景区的经营管理工作也开始进入一个全新的发展阶段。政工工作,作为景区经营管理工作的思想指导者,能够帮助景区经营管理者树立起科学的发展理念,推动景区产业的可持续发展。当前,在我国景区的政工工作中,还存在诸多不足之处,为了使政工工作在景区的经营管理中,发挥更大的成效,就应该采取措施来对景区的政工工作加以改善。 相似文献
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新时期,我国的经济体制改革不断深化,推动经济与社会的发展,如何实现企业政工思想与人力资源工作的有效结合,是每个企业都需要重视的话题,也是创新企业政工管理工作的必然趋势。政工工作与人力资源工作有一定的共性,二者都有改变人的思想与行为的作用,但是它们也存在差异性,必须将二者互相联系,共同促进企业的发展,本文主要探讨的是企业政工思想与人力资源工作的有效结合措施。 相似文献