首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   12514篇
  免费   267篇
  国内免费   68篇
管理学   1470篇
劳动科学   133篇
民族学   164篇
人才学   306篇
人口学   48篇
丛书文集   1596篇
理论方法论   403篇
综合类   6166篇
社会学   1523篇
统计学   1040篇
  2024年   28篇
  2023年   132篇
  2022年   213篇
  2021年   319篇
  2020年   294篇
  2019年   234篇
  2018年   137篇
  2017年   267篇
  2016年   355篇
  2015年   561篇
  2014年   1341篇
  2013年   696篇
  2012年   778篇
  2011年   725篇
  2010年   850篇
  2009年   889篇
  2008年   909篇
  2007年   794篇
  2006年   521篇
  2005年   447篇
  2004年   338篇
  2003年   305篇
  2002年   280篇
  2001年   280篇
  2000年   202篇
  1999年   162篇
  1998年   104篇
  1997年   85篇
  1996年   121篇
  1995年   101篇
  1994年   77篇
  1993年   65篇
  1992年   65篇
  1991年   37篇
  1990年   35篇
  1989年   38篇
  1988年   30篇
  1987年   20篇
  1986年   2篇
  1985年   7篇
  1984年   1篇
  1983年   1篇
  1982年   1篇
  1980年   1篇
  1935年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
研究了高校教学评估中知识的模糊关系及权重问题,讨论在有关模糊隶属函数计算方法的基础上,将模糊技术应用在教学评估中,为教学评估的研究提供一条新的途径。  相似文献   
3.
利用Qbasic语言及标准四阶龙格-库塔方法,能够给出十分精确的大角度单摆周期值及其变化规律.  相似文献   
4.
本文给出一类非均匀弦的横向振动的最佳控制,推广了P C Park的结果。这一结果同样适用于同类型振动问题。  相似文献   
5.
分析了利润和商品售价、广告投入费用之间的关系,用数学和软件作为工具,建立了确定最佳销售策略的方法.  相似文献   
6.
我国公司法修订后明确了一人公司的合法地位,但是对于一人公司可能带来的市场风险却在制度层面预防不足。由于一人公司存在股东易于滥用公司人格、公司债权人利益保护困难、公司形态易于滥用、公司治理结构弊端更为突出这些固有缺陷,导致了对其进行严格规制具有必要性和合理性。发达国家和地区的公司法律制度对一人公司进行了严格的监管,我国应在对其进行借鉴的基础上,通过加强内部治理、强化外部监管、确保人格独立等手段,来完善对一人公司的法律规制。  相似文献   
7.
刚入腊月,因为雪后路滑,婆婆摔了一跤。50多岁的人,滑倒后直直摔到了石阶上。后果可想而知,腰椎严重受伤,最乐观的结果是,休养三个月后才能站起来。现在,只能是彻底躺着了。住了一周的院后,医生建议回家休养。  相似文献   
8.
2006年9月,电影《夜宴》让周迅再次令海内外瞩目。与李亚鹏分手后,周迅曾轻度自闭,并患上“爱情恐惧症”,是平凡父母用爱带她走出情感雨季,重获真爱……  相似文献   
9.
关于高校人才队伍建设的思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
人才是人类社会进步的加速器、催化剂和核心力量。人才是一个国家、一所学校发展的决定因素。人才兴则国运昌,人才兴则高校强。人才队伍具有不同类型、不同层次、不同特色的功能结构,并呈现出不同的特征。在高校加强人才队伍建设,提高全员素质的过程中,注重观念的创新与演进是核心,创建学习型组织是活动方式,深化人事制度改革是根本途径,注重德性的养成是根本要求。  相似文献   
10.
最近,某市教育局出台了一项新举措:以后教育局检查学校领导听课不再有数量上的硬指标,而主要看其听课的质量。笔者闻之,为其拍手叫好。听课评课是学校教学管理的一个重要组成部分。领导听课不仅可以发挥正确的舆论导向,引领其他教师开课、听课、研课、评课,形成浓厚的教科研氛围,还可以及时了解掌握一线教师的课堂教学状况,发现问题及时指点迷津,指导其改正失误,扬长避短,发现优秀典型及时予以推广,引领其他教师学习借鉴,共同提高。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号